清和中央ホールディングス（7531）・事実再定義
良好な雇用環境の継続
FY2016-Q3に初出。14回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
14記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
国内経済の緩やかな回復基調65社が書いているテーマ・逆風4社・追い風61社
清和中央ホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。同じテーマの他社の中央値（2020年）より2年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。52社中23社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再定義有価証券報告書
「賃上げの継続やインバウンド需要の底堅さを背景に、個人消費やサービス産業を中心として緩やかな回復がみられました。一方で、食料品をはじめとする物価上昇の長期化や人件費・物流費の増加が企業収益及び家計の購買力を圧迫し」
賃上げ継続による所得環境の改善と、人件費上昇が企業収益を圧迫する側面が併記され、雇用・所得環境を回復要因とコスト要因の両面で捉える整理へ変化している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「人手不足問題や世界経済の停滞感が影響し」
従来の雇用環境改善の認識から人手不足が主要な事業環境上の問題となる整理が継続している。 - FY2024悪化有価証券報告書
「深刻化する人手不足や資材高により、建築需要は低迷が続き」
従来の雇用・所得環境の改善認識に対し、人手不足が深刻化しているとの記述が示され、事業環境上の懸念が強まっている。 - FY2023-Q2再定義有価証券報告書
「所得改善の流れはあるものの、実質賃金はマイナスの状況が続き」
所得改善の流れが示される一方、実質賃金のマイナス継続が明示され、雇用・所得環境の改善と実質購買力への懸念が併存する整理へ変化している。 - FY2022-Q2後退有価証券報告書
「経済社会活動は正常化が進み、個人消費や雇用での持ち直しの動きが一部でみられました。」
個人消費・雇用の持ち直しは一部でみられたとされる一方、国内経済全体の改善を限定的に記述している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「雇用・所得環境の改善が継続し」
雇用・所得環境の改善継続が再確認されている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「個人消費・雇用の持ち直しの動きが続き」
雇用の持ち直しが個人消費とともに継続しているとの記載がある。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「個人消費は雇用・所得環境の改善により持ち直しの動きが続き」
雇用・所得環境の改善と個人消費の持ち直しが継続しているとの記載がある。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「雇用情勢、所得環境の改善が続き個人消費は持ち直し」
雇用情勢の改善継続が再確認され、所得環境の改善と個人消費の持ち直しも併記されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「良好な雇用環境の維持」
良好な雇用環境が維持されるとの見通しが記載されている。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「依然として雇用情勢は安定しており」
雇用情勢の安定が引き続き記載されている。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「雇用情勢の安定から概ね堅調に推移し」
米国を中心とする雇用情勢の安定が再確認されている。 - FY2016再掲有価証券報告書
「雇用環境は良好な状態が継続しているものの」
良好な雇用環境の継続が再確認されている。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「良好な雇用環境が続いているものの」
国内経済の基調として、良好な雇用環境が継続していると記載されている。