日新商事（7490）・施策指名報酬等委員会は4回開催に書面決議1回を追加
指名報酬等委員会による役員報酬決定の透明性・業績連動
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保664社が書いているテーマ・逆風0社・追い風667社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの667件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025指名報酬等委員会は4回開催に書面決議1回を追加有価証券報告書
「当事業年度における指名報酬等委員会は４回（他に指名報酬等委員会決議があったものとみなす書面決議が１回）開催しています。」
指名報酬等委員会は通常開催4回に加え書面決議1回を実施した。独立社外取締役2名等による報酬・指名審議の運用が継続した。 - FY2024前進有価証券報告書
「指名報酬等委員会は独立社外取締役２名、監査等委員である取締役１名、代表取締役１名の計４名で構成されており、審議の客観性を確保するため委員長は独立社外取締役が務めています。当事業年度における指名報酬等委員会は５回開催しています。」
独立社外取締役を中心とする4名の指名報酬等委員会を5回開催し、役員報酬・指名決定の運用実績を開示した。 - FY2022前進有価証券報告書
「指名報酬等委員会は独立社外取締役２名、監査等委員である取締役１名、代表取締役１名の計４名で構成されており、審議の客観性を確保するため委員長は独立社外取締役が務めています。当事業年度における指名報酬等委員会は４回開催しています。」
指名報酬等委員会が4回開催され、独立社外取締役を中心とする4名体制で役員報酬の透明性・客観性を運用した。賞与について単体営業利益と連結経常利益を指標とする業績連動報酬の実績も開示された。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、役員報酬に関する決定プロセスの透明性・公平性を確保するため、取締役会の諮問機関として任意の指名報酬等委員会を設置しております。」
独立社外取締役を主要な構成員とする任意の指名報酬等委員会を設置し、役員報酬の透明性・公平性を確保する仕組みを記載した。