SPK（7466）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度による企業価値・株主価値の共有
FY2024に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-07-17。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ712社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの735件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬としての処分） 6,555 13」
譲渡制限付株式報酬として自己株式6,555株、処分価額総額13百万円の処分を実施した。 - FY2025前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬としての処分） 6,273 14,158」
譲渡制限付株式報酬制度について、自己株式6,273株、処分価額総額14,158千円の処分を実施した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」
取締役および取締役を兼務しない執行役員を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入。年間30,000株以内、報酬総額年額50百万円以内とする枠も示された。