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メディパルホールディングス(7459)・リスク悪化直近のその他開示(2026-09-24)では「前進」

人手不足による人件費・物流費高騰

FY2020-Q1に初出。13回の記載のうち7回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2022。直近の記載は2026-09-24。

13記載
8年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化対処FY2020再掲FY2021悪化FY2022 – FY20262019: 220192020: 220202021: 120212022: 220222023: 020232024: 120242025: 120252026: 42026
同じテーマの他社
材料費・荷造運賃・人件費増による利益圧迫140社が書いているテーマ・逆風143社・追い風0社

メディパルホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。同じテーマの他社の中央値(2021年)より1年遅い。

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。101社中64社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている140社のうち14社を表示しています。上の文は140社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-09-24前進その他開示

    「2024年3月には、この技術を製造・物流現場へ広く提供することを目的として、両社は技術提携し、汎用モデルの製品化と販売に向けた取り組みを開始しました。今回の受賞は、両社がそれぞれの強みを持ち寄り、物流現場の課題解決に取り組んできた成果の一つと捉えています。」

    PALTACとオークラ輸送機が共同開発した段ボールケース開梱装置「REO」について、第30回日本MH大賞・優秀賞の受賞を契機に、製品化・販売および人手不足対策、省人化・自動化に向けた取組みを具体化した。
  2. FY2026悪化有価証券報告書

    「販売費及び一般管理費は、医療用医薬品等卸売事業における事業投資費等の増加や、化粧品・日用品、一般用医薬品卸売事業における人材投資や賃上げによる人件費単価の上昇などにより、前期から76億55百万円(3.8%)増加の2,078億4百万円となりました。」

    人材投資、賃上げによる人件費単価上昇、事業投資費等の増加が販売費及び一般管理費の増加として実績化した。
  3. FY2026-H1悪化有価証券報告書

    「販売費及び一般管理費は、医療用医薬品等卸売事業における事業投資費等が前年同期から増加(**)したことや化粧品・日用品、一般用医薬品卸売事業における人材への積極的な投資や物流費の増加などにより、59億17百万円(6.0%)の増加となりました。」

    人材への積極投資、物流費の増加、医療用医薬品等卸売事業の事業投資費等の増加により、販売費及び一般管理費が前年同期比6.0%増加した。人手不足・物流費高騰に関する既存リスクが費用面に現れている。
  4. FY2025-H1悪化有価証券報告書

    「販売費及び一般管理費は、物流費の高騰や人材への積極投資の推進に伴い6億41百万円の増加となりましたが、売上高比率は固定費吸収効果により0.04ポイント改善し、5.03%になりました。」

    物流費の高騰と人材への積極投資に伴う販売費及び一般管理費の増加が記載された。一方、固定費吸収効果により売上高比率は改善した。
  5. FY2023-Q1悪化有価証券報告書

    「このような状況の中、当社の連結子会社である株式会社PALTAC(大阪市中央区)は、お取引先様との連携・協働による「売れる仕組み」の強化や、差し迫る物流の2024年問題やホワイト物流への対応を視野に入れた配送改善及び中長期の成長を担う人財の積極採用など、関連するステークホルダーとの連携・協働によるサプライチェーン全体の最適化・効率化に向けた取組みを着実に進めております。」

    人手不足・物流費上昇に関する従来のリスクに加え、物流の2024年問題を「差し迫る」対応課題として明示した。配送改善や人財採用を通じて対応を進めている。
  6. FY2022悪化有価証券報告書

    「物流センターの省力化や配送見直しによる効率化を推進するとともに、「働き方改革」に取り組み、労働環境の改善と整備に努めておりますが、労働需給がさらに逼迫し、人材を十分に確保できなかった場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。また、法令や制度の改正、物価変動等により従業員に関わるコストが大幅に増加した場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」

    人手不足リスクに加え、法令・制度改正や物価変動による従業員関連コストの大幅増加を明示した。
  7. FY2021再掲有価証券報告書

    「物流センターの省力化や配送見直しによる効率化を推進するとともに、「働き方改革」に取り組み、労働環境の改善と整備に努めておりますが、労働需給がさらに逼迫し、人材を十分に確保できなかった場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」

    人手不足リスクと、物流センター省力化・配送見直し・働き方改革による対処を継続している。
  8. FY2020対処有価証券報告書

    「物流センターの省力化を推進するとともに、「働き方改革」に取り組み、労働環境の改善と整備に努めておりますが、労働需給がさらに逼迫し、人材を十分に確保できなかった場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」

    人手不足による人材確保・コスト上昇リスクに対し、物流センターの省力化と働き方改革を対策として明示した。
  9. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「また、業界全体の成長を妨げかねない人手不足は、人件費や物流費の上昇を伴い、随所においてその影響がさらに大きくなっております。」

    人手不足に伴う人件費・物流費上昇の影響がさらに大きくなっているとの記載を継続している。
  10. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「一方で、業界全体の成長を妨げかねない人手不足は、人件費や物流費の上昇を伴い、随所においてその影響がさらに大きくなっております。」

    人手不足に伴う人件費・物流費上昇の影響がさらに大きくなっているとの記載を継続している。
  11. FY2020-Q1初出有価証券報告書

    「また、業界全体の成長を妨げかねない人手不足は、人件費や物流費の高騰を伴い、随所においてその影響がさらに大きくなっております。」

    人手不足が人件費・物流費の高騰を伴い、事業への影響が拡大していると記載している。
一緒に動いた変遷

「薬価基準改定による販売価格上限・業績への影響」は、この変遷が動いた13回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

422222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1薬価基準改定による販売価格上限・業績への影響4回
  3. 2PALTACの2027年3月期中期経営計画による収益性改善と新価値創造2回
  4. 32017メディパル中期ビジョンによる既存事業革新と企業価値向上2回
  5. 4規則・研修・マニュアルと内部監査によるリスク管理体制2回
  6. 5物流・事業開発投資の回収未達および損失発生リスク2回
  7. 6国薬控股北京2社に対する借入金保証2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
メディパルホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-24のその他開示で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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