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良品計画(7453)・施策達成

海外グループ会社役職員に対する業績連動型株式報酬制度

FY2017-Q3に初出。15回の記載のうち12回が「再掲」。直近の記載はFY2022-Q2。

15記載
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q3 – FY2020再定義FY2020再掲FY2021-Q3 – FY2022-Q12017: 220172018: 320182019: 420192020: 320202021: 120212022: 22022
同じテーマの他社
BIP・ESOP信託による業績連動型株式報酬150社が書いているテーマ・逆風0社・追い風160社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに6社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている150社のうち14社を表示しています。上の文は150社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022-Q2達成有価証券報告書

    「当社は、海外グループ会社の役職員に対する株式インセンティブ・プランとして、信託を用いた業績連動型株式報酬制度を導入しておりましたが、当制度は2022年1月31日に終了いたしました。なお、信託終了日を2032年1月末に変更し、信託に残存する自社の株式は株式給付信託(J-ESOP)に活用いたします。」

    海外グループ会社役職員向けの旧業績連動型株式報酬制度は2022年1月31日に終了し、残存株式をJ-ESOPへ活用する形に移行した。
  2. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託(以下「本信託」という)を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、当社が定める株式交付規程に従い、一定の要件を満たした海外グループ会社の役職員に対して、その役職及び各グループ会社の業績に応じて付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式又は当社株式の換価処分代金相当額の金銭を無償で交付します。なお、本制度の信託契約日は2017年4月19日であり、信託の終了は決算期の変更に伴い、2021年7月末日から2022年1月末日を予定しております。」

    海外グループ会社役職員向けの業績連動型株式報酬制度を継続し、信託終了予定を2022年1月末としている。
  3. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「なお、本制度の信託契約日は2017年4月19日であり、信託の終了予定日は決算期の変更に伴い、2021年7月末日から2022年1月末日へ変更いたしました。 本信託に残存する当社株式を、本信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当第3四半期連結会計期間1,486百万円、600,000株であります。」

    海外グループ会社役職員向け業績連動型株式報酬制度を継続しており、信託終了予定は2022年1月末、残存株式は600,000株、帳簿価額は1,486百万円である。
  4. FY2020再定義有価証券報告書

    「なお、本制度の信託契約日は2017年4月19日であり、信託の終了は決算期の変更に伴い、2021年7月末日から2022年1月末日の予定となっております。」

    決算期変更に伴い、海外グループ会社役職員向け株式報酬信託の終了予定が2021年7月末から2022年1月末へ変更された。
  5. FY2020再掲有価証券報告書

    「本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、当社が定める株式交付規程に従い、一定の要件を満たした海外グループ会社の役職員に対して、その役職及び各グループ会社の業績に応じて付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式又は当社株式の換価処分代金相当額の金銭を無償で交付します。」

    海外グループ会社役職員向けの業績連動型株式報酬制度を継続している。信託終了予定は2021年7月末で、残存株式は600,000株となっている。
  6. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託(以下「本信託」という)を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、当社が定める株式交付規程に従い、一定の要件を満たした海外グループ会社の役職員に対して、その役職及び各グループ会社の業績に応じて付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式又は当社株式の換価処分代金相当額の金銭を無償で交付します。なお、本制度の信託契約日は2017年4月19日であり、信託の終了は2021年7月末日を予定しております。」

    海外グループ会社役職員向けの業績連動型株式報酬制度を継続している。信託終了予定は2021年7月末で、残存株式は600,000株、帳簿価額は1,486百万円である。
  7. FY2019-Q4再掲有価証券報告書

    「当社は、海外グループ会社の役職員に対する株式インセンティブ・プランとして、信託を用いた新たな業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という)を導入しています。 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託(以下「本信託」という)を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、当社が定める株式交付規程に従い、一定の要件を満たした海外グループ会社の役職員に対して、その役職及び各グループ会社の業績に応じて付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式又は当社株式の換価処分代金相当額の金銭を無償で交付します。なお、本制度の信託契約日は2017年4月19日であり、信託の終了は2021年7月末日を予定しております。」

    海外グループ会社の役職員を対象とする業績連動型株式報酬制度を継続している。信託終了予定は2021年7月末で、残存株式は600,000株、帳簿価額は1,486百万円である。
  8. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「なお、本制度の信託契約日は2017年4月19日であり、信託の終了は2021年7月末日を予定しております。\n本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当第1四半期連結会計期間1,486百万円、60,000株であります。」

    海外グループ会社の役職員向け業績連動型株式報酬制度を継続している。信託終了予定は2021年7月末で、残存株式は60,000株である。
  9. FY2019再掲有価証券報告書

    「本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、当社が定める株式交付規程に従い、一定の要件を満たした海外グループ会社の役職員に対して、その役職及び各グループ会社の業績に応じて付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式又は当社株式の換価処分代金相当額の金銭を無償で交付します。なお、本制度の信託契約日は2017年4月19日であり、信託の終了は2021年7月末日を予定しております。本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度末現在1,486百万円、60,000株であります。」

    海外グループ会社役職員向けの業績連動型株式報酬制度を継続している。信託終了予定は2021年7月末で、残存株式は60,000株である。
  10. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「なお、本制度の信託契約日は平成29年4月19日であり、信託の終了は平成33年7月末日を予定しております。本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当第3四半期連結会計期間末現在1,486百万円、60,000株であります。」

    海外グループ会社の役職員を対象とする業績連動型株式報酬制度を継続している。信託の終了予定は平成33年7月末日で、残存株式は60,000株、帳簿価額は1,486百万円である。
  11. FY2018-Q4再掲有価証券報告書

    「当社は、海外グループ会社の役職員に対する株式インセンティブ・プランとして、信託を用いた新たな業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という)を導入しています。本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託(以下「本信託」という)を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、当社が定める株式交付規程に従い、一定の要件を満たした海外グループ会社の役職員に対して、その役職及び各グループ会社の業績に応じて付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式又は当社株式の換価処分代金相当額の金銭を無償で交付します。なお、本制度の信託契約日は平成29年4月19日であり、信託の終了は平成33年7月末日を予定しております。本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当第2四半期連結会計期間末現在1,486百万円、60,000株であります。」

    海外グループ会社の役職員を対象とする業績連動型株式報酬制度を継続している。信託の終了予定は平成33年7月末日で、残存株式は60,000株、帳簿価額は1,486百万円である。
  12. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、海外グループ会社の役職員に対する株式インセンティブ・プランとして、信託を用いた新たな業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という)を導入しています。本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託(以下「本信託」という)を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、当社が定める株式交付規程に従い、一定の要件を満たした海外グループ会社の役職員に対して、その役職及び各グループ会社の業績に応じて付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式又は当社株式の換価処分代金相当額の金銭を無償で交付します。なお、本制度の信託契約日は平成29年4月19日であり、信託の終了は平成33年7月末日を予定しております。本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当第1四半期連結会計期間末現在1,486百万円、60,000株であります。」

    海外グループ会社の役職員を対象とする業績連動型株式報酬制度を継続している。信託の終了予定は平成33年7月末日で、残存株式は60,000株、帳簿価額は1,486百万円である。
  13. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、海外グループ会社の役職員に対する株式インセンティブ・プランとして、信託を用いた新たな業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という)を導入しています。本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託(以下「本信託」という)を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、当社が定める株式交付規程に従い、一定の要件を満たした海外グループ会社の役職員に対して、その役職及び各グループ会社の業績に応じて付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式又は当社株式の換価処分代金相当額の金銭を無償で交付します。なお、本制度の信託契約日は平成29年4月19日であり、信託の終了は平成33年7月末日を予定しております。本信託に残存する当社株式の帳簿価額及び株式数は、当第3四半期連結会計期間末現在1,486百万円、60,000株であります。」

    海外グループ会社の役職員を対象とする業績連動型株式報酬制度を継続している。信託の終了予定は平成33年7月末日で、残存株式は60,000株、帳簿価額は1,486百万円である。
  14. FY2017-Q4再掲有価証券報告書

    「本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託(以下「本信託」という)を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、当社が定める株式交付規程に従い、一定の要件を満たした海外グループ会社の役職員に対して、その役職及び各グループ会社の業績に応じて付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式又は当社株式の換価処分代金相当額の金銭を無償で交付します。なお、本制度の信託契約日は平成29年4月19日であり、信託の終了は平成33年7月末日を予定しております。」

    海外グループ会社の役職員に対する業績連動型株式報酬制度を継続している。信託の残存株式は60,000株、帳簿価額1,486百万円と記載されている。
  15. FY2017-Q3初出有価証券報告書

    「当社は、海外グループ会社の役職員に対する株式インセンティブ・プランとして、信託を用いた新たな業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という)を導入しています。 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として信託(以下「本信託」という)を設定し、信託を通じて当社株式の取得を行い、当社が定める株式交付規程に従い、一定の要件を満たした海外グループ会社の役職員に対して、その役職及び各グループ会社の業績に応じて付与されるポイントに基づき、本信託を通じて当社株式又は当社株式の換価処分代金相当額の金銭を無償で交付します。なお、本制度の信託契約日は平成29年4月19日であり、信託の終了は平成33年7月末日を予定しております。」

    海外グループ会社の役職員を対象に、役職および各社業績に応じたポイントに基づいて株式等を交付する制度を導入した。信託契約日は2017年4月19日、終了予定は2021年7月末日で、信託に残存する株式は60,000株、帳簿価額1,486百万円とされている。
一緒に動いた変遷

「欧米地域事業の再建と収益改善」は、この変遷が動いた14回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1欧米地域事業の再建と収益改善2回
  3. 2海外店舗のオペレーション・価格・在庫改善2回
  4. 3高い自己資本比率の維持2回
  5. 4「感じ良いくらし」の実現と5つの重点テーマ2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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