あいちフィナンシャルグループ（7389）・施策前進直近の株式の発行・処分（2026-07-13）では「達成」
短期業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬の導入
FY2023に初出。5回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載は2026-07-13。
5記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成440社が書いているテーマ・逆風1社・追い風374社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの441件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年３月11日の取締役会において、業績連動指標に非財務指標のＥＳＧ関連指標を追加することを決議しております。」
既存の業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬に加え、コンサルティング支援件数、脱炭素支援件数、従業員エンゲージメント満足度、戦略リスキリング人財を業績連動指標へ追加した。 - FY2024達成有価証券報告書
「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとしての機能、株主利益との連動性及び中期経営計画の達成状況等を踏まえた報酬体系になるよう、基本報酬、短期業績連動報酬及び譲渡制限付株式報酬により構成しております。」
前年度に示した短期業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬の導入が制度として実施され、当期の費用計上額も開示された。 - FY2023初出有価証券報告書
「翌事業年度から基本報酬のほかに、当社業績指標の達成状況に応じて報酬額が変動する「短期業績連動報酬」と、非金銭報酬等としての「譲渡制限付株式報酬」を報酬等の構成に加えております。」
設立初年度の基本報酬中心の構成から、翌事業年度に短期業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬を加える制度変更を開示している。