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コンフィデンス・インターワークス(7374)・目標前進

人材事業・メディア事業の成長とシナジーによる高成長・収益力の継続

FY2021に初出。18回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-06-17。

18記載
6年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2021 – FY2023後退FY2024-Q2 – FY2024再掲FY2025-H12021: 320212022: 420222023: 420232024: 220242025: 120252026: 42026
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直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「このような環境の中、当社グループの「HRソリューション事業 人材派遣・受託」では、ゲーム会社各社の業績が軟調に推移する中、ゲーム及びエンターテインメントの周辺領域の新規取引先の開拓のみならず、M&Aを活用した新規領域への参入により、グループ全体での派遣事業の配属者数の拡大に取り組んで参りました。」

    ゲーム・エンターテインメント周辺領域の開拓に加え、M&Aによる新規領域参入を通じてグループ全体の派遣事業拡大を進める段階に移っている。
  2. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    合併後のカテゴリーNo.1の集合体を目指す方針を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更がないと再確認している。
  3. FY2024再定義有価証券報告書

    「当社グループは、全事業領域でセグメント選定の上、顧客内部に深く入り込むことで、対象領域に特化したカテゴリーNo.1の集合体を目指しております。」

    従来の人材・メディア両事業の成長とシナジーという方針が、合併後は複数の専門領域でカテゴリーNo.1を形成する戦略へ組み替えられている。
  4. FY2024-Q2後退有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありませんが、2023年8月1日に株式会社インターワークスと合併したことに伴い、経営方針・経営戦略等を見直す可能性があります。」

    経営方針・経営戦略に重要な変更はないとしつつ、合併に伴って見直す可能性を明記しており、従来方針に留保が加わっている。
  5. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「当社及び株式会社インターワークスは、2023年8月1日を効力発生日として、当社を吸収合併存続会社、インターワークスを吸収合併消滅会社とする吸収合併を行い、同日付で商号を「株式会社コンフィデンス・インターワークス」に変更いたしました。」

    二事業の成長・シナジーを掲げる方針について、インターワークスとの合併実施と商号変更という具体的な統合マイルストーンに進展した。
  6. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、人材事業・メディア事業の成長による安定的な収益の獲得を実現しながら、両事業のシナジーを活かした新たな価値を提供するサービス・事業を創出し、高い成長率と収益力を継続する方針でおります。」

    二事業の成長、安定収益、シナジー、新規サービス創出による成長方針に重要な変更はない。
  7. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    人材事業・メディア事業の成長、両事業のシナジー、新規サービス創出を含む経営方針・経営戦略に重要な変更がないと再確認している。
  8. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    既存の二事業の成長、シナジー、新規サービス創出を含む経営方針・経営戦略に重要な変更がないと明記している。
  9. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    既存の二事業の成長、シナジー、新規サービス創出を含む経営方針・経営戦略に重要な変更がないと明記している。
  10. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、人材事業・メディア事業の成長による安定的な収益の獲得を実現しながら、両事業のシナジーを活かした新たな価値を提供するサービス・事業を創出し、高い成長率と収益力を継続する方針でおります。」

    二事業の成長、安定収益、シナジー、新規サービス創出による成長方針に重要な変更はない。
  11. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略等に重要な変更がないと再確認している。
  12. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略等に重要な変更がないと再確認している。
  13. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略等に重要な変更がないと明記している。
  14. FY2021初出有価証券報告書

    「人材事業・メディア事業の成長による安定的な収益の獲得を実現しながら、両事業のシナジーを活かした新たな価値を提供するサービス・事業を創出し、高い成長率と収益力を継続する方針でおります。」

    二事業の成長、安定収益、シナジー、新規サービス創出を一体の成長方針として掲げている。
一緒に動いた変遷

「ゲーム業界からWeb・エンターテイメント周辺領域への拡大」は、この変遷が動いた18回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333332★123456
  1. ★この変遷
  2. 1ゲーム業界からWeb・エンターテイメント周辺領域への拡大3回
  3. 2M&A・資本提携による事業拡大とシナジー獲得3回
  4. 3KPI管理・セクター別チーム戦略による人材紹介コンサルタントの早期戦力化3回
  5. 4成長投資・財務体質強化を優先しつつ安定配当を目指す方針3回
  6. 5ページビューと収益単価の向上によるメディア収益拡大3回
  7. 6株主利益と連動した役員報酬体系2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
コンフィデンス・インターワークスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-17の経営計画で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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