デコルテ・ホールディングス（7372）・施策前進
任意の指名・報酬委員会による役員人事・報酬の審議
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営181社が書いているテーマ・逆風0社・追い風181社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。84社中9社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに58社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度においては指名・報酬委員会を７回（全委員出席）開催し、役員候補者の選定や役員報酬などについて議論を行っています。」
指名・報酬委員会の開催回数が前期の3回から7回へ増加し、役員候補者・報酬の審議実績を示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会は社外取締役である中曽根玲子（戸籍上の氏名：市川玲子）を委員長とし、代表取締役社長新井賢二並びに社外取締役松岡洋平の３名で構成されており、当事業年度においては指名・報酬委員会を３回（全委員出席）開催し、役員候補者の選定や役員報酬などについて議論を行っています。」
任意の指名・報酬委員会について、3名構成、社外取締役委員長、当年度3回開催という運用実績を追加している。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役及び経営陣幹部の指名並びに報酬の決定について、取締役会の諮問機関として、任意の指名・報酬委員会を設置しています。指名・報酬委員会は委員の過半数を社外取締役で構成し、委員長は社外取締役の中から委員の互選により選定しています。」
取締役会の諮問機関として、委員の過半数を社外取締役とする指名・報酬委員会を設置している。