T.S.I（7362）・方針達成
事業拡大・内部留保を優先した当面の無配
FY2020に初出。13回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-31。直近の記載は2026-08-14。
13記載
6年にわたる
9うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業効率化・拡大投資を優先した無配方針234社が書いているテーマ・逆風44社・追い風164社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの236件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-14前進決算説明資料
「判断の基準は「EBITDAの安定的な成⻑」」
配当継続の判断基準として、純利益やDOEではなくEBITDAの安定的な成長を重視する考え方を具体化した。 - FY2026-H1達成有価証券報告書
「2026年８月14日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」
FY2025まで無配だった配当方針について、2026年上半期には1株当たり5円の特別配当、総額7,664千円を決議し、実際の配当実施に進んだ。 - FY2025後退有価証券報告書
「そのため、第16期事業年度の配当金については無配としております。しかしながら、株主に対する利益還元として配当を行うことも重要な経営課題の１つであることから、今後につきましては利益を確実に計上できる体制の確立を図ることによって財務体質の強化を行い、財政状態及び経営成績を勘案しながら、配当を実施していく方針であります。」
当期は無配を継続した一方、従来の「当面の間は無配を続けていく」という表現から、利益・財務状態・経営成績を勘案して将来配当を実施する方針へ記載が変わった。 - FY2021再掲有価証券報告書
「そのため、第12期事業年度の配当金については無配としております。また、今後も当面の間は、事業拡大と内部留保の充実を優先し、無配を続けていく方針であります。」
新規開設、人材確保、財務体質強化を優先し、当面無配とする方針を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「そのため、第11期事業年度の配当金については無配としております。また、今後も当面の間は、事業拡大と内部留保の充実を優先し、無配を続けていく方針であります。」
人材確保、新規開設設備投資、財務体質強化を優先し、将来の配当は安定的・継続的に行う予定としている。