固定費削減によるコスト構造の改革
FY2022に初出。17回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載は2026-11-13。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「現在は次のステップとして、AIの実装や業務プロセスの抜本的な削減による工数圧縮に着手しております。既存のコスト水準を維持しつつ、オペレーションの自動化・効率化を図ることで、売上拡大に伴う利益率の向上が効きやすい体質への転換を進めて参ります。」
固定費削減後の次の施策として、AI実装、業務プロセス削減、オペレーションの自動化・効率化に着手した。既存コスト水準を維持しながら利益率向上が効きやすい体質への転換を進める方針を示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「続く2025年９月期においても、必要な人員採用は進めながらも固定費は前年度比68百万円の削減に成功しております。今後も継続して固定費のコントロールを継続し、通期黒字の維持及び拡大の実現につとめて参ります。」
固定費を前年度比68百万円削減し、必要な採用を進めながらコスト構造改革を継続した。黒字の維持・拡大を次の課題としている。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「2023年９月期において実施した、オフィス移転による賃料の減少及び退職による自然減や他社への出向による人件費削減により、固定費を大きく削減しております。当社としては引き続きこの筋肉質なコスト体制を維持することで早期黒字化を達成しやすい状態を目指して参ります。」
過年度のオフィス移転・人員関連施策による固定費削減を前提に、筋肉質なコスト体制の維持と早期黒字化を引き続き目指すと再確認した。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「前事業年度において実施した、オフィス移転による賃料の減少及び退職による自然減や他社への出向による人件費削減により、固定費を大きく削減しております。当社としては引き続きこの筋肉質なコスト体制を維持することで早期黒字化を達成しやすい状態を目指して参ります。」
前事業年度に実施した固定費削減を前提に、筋肉質なコスト体制を維持し、早期黒字化を目指す方針を再確認した。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「前事業年度において実施した、オフィス移転による賃料の減少及び退職による自然減や他社への出向による人件費削減により、固定費を大きく削減しております。当社としては引き続きこの筋肉質なコスト体制を維持することで早期黒字化を達成しやすい状態を目指して参ります。」
前事業年度に実施したオフィス移転、人員の自然減・出向による固定費削減を前提に、筋肉質なコスト体制を維持し、早期黒字化を目指す方針を再確認した。 - FY2023達成有価証券報告書
「当社は固定費を中心とした徹底的なコスト削減を実施し、2023年９月期第４四半期においては、224百万円/四半期の固定費を前年同期比で削減しております。具体的にはオフィスの縮小移転に伴う支払家賃の削減、外注費やアルバイトの工数見直しによる人件費及び採用費の削減等を実施し大きく固定費を圧縮することに成功しています。」
固定費削減について、2023年9月期第4四半期に前年同期比224百万円／四半期の削減を達成し、会社自身が成功したと説明。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「2023年９月期よりLTV（※）の高い商品の販売比率向上やコスト構造の改革に着手することで収益性の改善を行っております。具体的には、解約率が高く、かつ単価が低い為、従前LTVの低かったテイクアウトプランの販売比率を下げることでFRM事業全体のLTVを向上させることや、従業員の適正配置、オフィス移転による支払家賃の減額等によるコスト削減施策を推進することで事業の収益性改善を行っております。」
コスト構造改革について、従業員の適正配置、オフィス移転、支払家賃の減額などの施策を推進段階に進めた。 - FY2022初出有価証券報告書
「まずは固定費を中心とした徹底的なコスト削減を実施することでコスト構造の適正化を目指します。具体的にはオフィスの縮小移転に伴う支払家賃の削減、外注費やアルバイトの工数見直しによる人件費及び採用費の削減等を予定しております。なお、当該コスト削減により、代理店への投資等の一過性費用が発生しない通常月での月次固定費が当事業年度から翌事業年度において凡そ50百万円ほど削減される見込みです。」
固定費削減を収益構造改革の独立した施策として初めて明示。オフィス移転、人件費・採用費の見直しにより月次固定費約50百万円の削減を見込む。