TWOSTONE&Sons（7352）・施策前進直近の決算説明資料（2026-04-14）では「再定義」
新株予約権による中長期業績・企業価値向上インセンティブ
FY2022-Q2に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q3。直近の記載は2026-04-14。
6記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-14再定義決算説明資料
「利益達成を条件とした取締役に対してのインセンティブプランの導入などを通じ、取締役のインセンティブを企業価値向上と連動させ」
従業員等を対象とする従来のインセンティブ施策に加え、取締役の報酬・インセンティブを利益達成や企業価値向上と連動させる方向を示している。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「第12回新株予約権 決議年月日 2024年５月16日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社従業員 ５ 当社子会社の役員、従業員 ７ 新株予約権の数（個） ※ 2,535」
中長期の業績拡大・企業価値増大を目的とする新株予約権について、第12回分の発行決議まで進んでいる。当社従業員5名、子会社の役員・従業員7名に2,535個（目的株式253,500株）を付与する内容である。 - FY2023再掲有価証券報告書
「第11回新株予約権 決議年月日 2023年７月14日 付与対象者の区分及び人数 当社勤続従業員 42名」
中長期の業績拡大・企業価値増大を目的とする新株予約権について、第11回分を従業員42名に付与した内容を年次報告でも確認している。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当社は、2023年７月14日開催の当社取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社の従業員及び当社子会社の役員、従業員に対して、ストック・オプションとして下記のとおり新株予約権を発行することを決議いたしました。」
中長期の業績拡大・企業価値増大を目的とする第11回新株予約権について、従業員および子会社の役員・従業員に対する発行決議まで進んでいる。対象株式数は187,600株、新株予約権数は1,876個で、行使条件は時価総額1,000億円または当期純利益25億円としている。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。第９回新株予約権 36,900個 第10回新株予約権 124,200個」
従業員、完全子会社の役員および社外協力者に対する新株予約権について、発行予定から第9回36,900個、第10回124,200個の発行内容の開示まで進んでいる。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、当社の従業員に対して、無償にて新株予約権を発行するものであります。 新株予約権の割当日 2022年４月12日 当社従業員 37名 161,460個」
中長期の業績拡大・企業価値増大に向け、従業員37名に161,460個の無償新株予約権を発行する施策を記載している。別途、完全子会社の役員・社外協力者にも36,900個の有償新株予約権を発行する計画を示している。