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百万円（2026年8月期第2四半期営業利益）書きぶり
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決算説明資料2026年8月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高10,661百万円+19.7%2Q累計
営業利益524百万円-35.1%2Q累計
純利益313百万円-42.0%親会社株主に帰属する当期純利益、2Q累計
販管費3,311百万円2Q累計、売上高販管費率はnot_disclosed
当四半期3か月の実績
売上高
4,921百万円+3.1%
売上総利益
1,540百万円-2.4%
営業利益
-105百万円
純利益
-53百万円
通期業績予想
売上高
24,182百万円
売上総利益
8,388百万円
営業利益
1,324百万円
純利益
660百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高44.1%
売上総利益45.7%
営業利益39.6%
純利益47.5%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
販管費
人件費
729百万円+33.5%
広告費
151百万円+5.0%
地代家賃
74百万円+99.6%
支払手数料
204百万円+60.7%
採用関連費
195百万円+244.5%
のれん償却費
105百万円+150.4%
その他
184百万円+74.6%
合計
1,645百万円+55.3%
採用投資額
138百万円増+244.5%
新しい施策
- ファクタリングサービスによる金融ビジネスへの参入
- AIを活用した提案力強化と案件・エンジニアのマッチング精度向上
- インサイドセールス特化チームの編成
- FAM社との連携および周辺領域のロールアップM&A
- 長谷川氏の社内取締役就任
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- エンジニア稼働数5,645人前年同期比10.1%増
- エンジニア登録者数66,058人前年同期比20.8%増
- 保有案件数7,682件前年同期比水準維持
- M&A案件検討数280件前年同期比39.3%増
- Midworks登録ユーザー数60,000人超
セグメント別実績
Midworks（エンジニアマッチング）
売上高4,011百万円
前年同期比+9.2%
事業利益281百万円
事業利益_yoy_pct-10.3百万円
市場規模・シェア
デジタル人材サービス市場
2026年予測17,598億円
従業員数
採用人数
正社員エンジニア41人
コンサル人材17人
前年同期比採用人数114.8%増
年間配当
期末配当予想1円/株
修正前0.5円/株
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年8月期 第2四半期 |
| 売上高 | 10,661百万円（2Q累計）（前年比 +19.7%） |
| 営業利益 | 524百万円（2Q累計）（前年比 -35.1%） |
| 純利益 | 313百万円（親会社株主に帰属する当期純利益、2Q累計）（前年比 -42.0%） |
| 販管費 | 3,311百万円（2Q累計、売上高販管費率はnot_disclosed） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 4,921百万円（前年比 +3.1%） / 売上総利益 1,540百万円（前年比 -2.4%） / 営業利益 -105百万円 / 純利益 -53百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 24,182百万円 / 売上総利益 8,388百万円 / 営業利益 1,324百万円 / 純利益 660百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 44.1% / 売上総利益 45.7% / 営業利益 39.6% / 純利益 47.5% |
| セグメント別実績 | Midworks（エンジニアマッチング） 売上高 4,011百万円 / yoy_pct 9.2百万円 / 事業利益 281百万円 / 事業利益_yoy_pct -10.3百万円 / 他エンジニアプラットフォーム 非開示 / マーケティングプラットフォーム 非開示 / コンサル・アドバイザリー 非開示 / その他 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 販管費 人件費 729百万円（前年比 +33.5%） / 広告費 151百万円（前年比 +5.0%） / 地代家賃 74百万円（前年比 +99.6%） / 支払手数料 204百万円（前年比 +60.7%） / 採用関連費 195百万円（前年比 +244.5%） / のれん償却費 105百万円（前年比 +150.4%） / その他 184百万円（前年比 +74.6%） / 合計 1,645百万円（前年比 +55.3%） / 採用投資額 138百万円増（前年比 +244.5%） |
| 主要KPI | 指標名 エンジニア稼働数 / 値 5,645人 / 前年同期比 10.1%増、指標名 エンジニア登録者数 / 値 66,058人 / 前年同期比 20.8%増、指標名 保有案件数 / 値 7,682件 / 前年同期比 水準維持、指標名 M&A案件検討数 / 値 280件 / 前年同期比 39.3%増、指標名 Midworks登録ユーザー数 / 値 60,000人超 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 採用人数 正社員エンジニア 41人 / コンサル人材 17人 / 前年同期比 採用人数114.8%増 |
| 年間配当 | 期末配当予想 1円/株 / 修正前 0.5円/株 / 中間配当 非開示 |
| 市場規模・シェア | デジタル人材サービス市場 2026年予測 17,598億円 / 当社シェア 非開示 |
| 新しい施策 | ファクタリングサービスによる金融ビジネスへの参入、AIを活用した提案力強化と案件・エンジニアのマッチング精度向上、インサイドセールス特化チームの編成、FAM社との連携および周辺領域のロールアップM&A、長谷川氏の社内取締役就任 |
この書類が述べていない項目（15件）
経常利益売上総利益率営業利益率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期の成長を見据え、正社員エンジニア・コンサル人材の採用、広告、M&Aなどの戦略的な先行投資を実行したため、販管費が前年同期比585百万円増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。