おきなわフィナンシャルグループ（7350）・施策前進
ワンストップサービスに向けたグループ研修体制の構築
FY2022-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ連携・国際化を担う人材の育成4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、新入社員研修や新任管理職研修などの階層別研修はグループ全体の対象者向けに実施しており、グループ内の連携強化と成長支援の両立に取り組んでおります。」
新入社員研修・新任管理職研修などの階層別研修をグループ全体向けに実施した。 - FY2022前進有価証券報告書
「グループ内でワンストップサービスを実現するグループ研修体制の構築など、各種研修の実施や各種資格取得の推奨などへ取り組み、人材育成を強化してまいりました。」
ワンストップサービスに向けたグループ研修や資格取得推奨を実施した。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「グループでのワンストップサービスを実現するグループ研修体制の構築」
グループ横断の研修体制を構築し、ワンストップサービスの実現を目指す。