グループ全体のコンプライアンスと内部通報体制
FY2016に初出。8回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年３月期において、コンプライアンス委員会を７回(定期委員会４回、臨時委員会３回)開催し、内部統制システムの整備・運用状況、企業倫理改善提案窓口の運用状況、コンプライアンス向上に係る施策などを審議しました。」
コンプライアンス委員会を7回開催し、Honda行動規範、社外弁護士を含む内部通報窓口、CSA、内部監査を運用した。コンプライアンス担当は「コンプライアンス＆プライバシーオフィサー」へ整理された。 - 2026-06-03再掲株主総会
「2026年３月期において、コンプライアンス委員会を７回（定期委員会４回、臨時委員会３回）開催し、内部統制システムの整備・運用状況、企業倫理改善提案窓口の運用状況、コンプライアンス向上に係る施策などを審議しました。」
コンプライアンス委員会、内部通報窓口、CSAおよび内部監査による運用を再確認した。 - FY2025前進有価証券報告書
「2025年３月期において、コンプライアンス委員会を６回(定期委員会４回、臨時委員会２回)開催し、内部統制システムの整備・運用状況、企業倫理改善提案窓口の運用状況、コンプライアンス向上に係る施策などを審議しました。なお、2024年６月３日付「四輪車の型式申請における不適切事案の判明について」に関し、再発防止策の内容を経営会議で承認し、コンプライアンス委員会でその進捗状況の確認を行いました。」
コンプライアンス委員会を6回開催し、型式申請不適切事案の再発防止策を承認・進捗確認する運用を開示した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当事業年度において、コンプライアンス委員会を５回(定期委員会４回、臨時委員会１回)開催し、内部統制システムの整備・運用状況、企業倫理改善提案窓口の運用状況、コンプライアンス向上に係る施策などを審議しました。」
内部通報窓口、コンプライアンス委員会、CSAおよび内部監査によるグループ横断の運用を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当事業年度、コンプライアンス委員会を定期および臨時で開催し、内部統制システムの整備・運用状況、企業倫理改善提案窓口の運用状況、コンプライアンス向上に係る施策などを審議しました。各部門は、法令遵守について、コントロールセルフアセスメント(ＣＳＡ)の手法を用いた検証を行い、その結果について、業務監査部による内部監査を実施しました。」
コンプライアンス委員会、内部通報窓口、CSA、内部監査による運用を当年度も開示している。 - FY2018前進有価証券報告書
「当事業年度、コンプライアンス委員会を定期および臨時で開催し、企業倫理改善提案窓口の運用状況や「Honda行動規範」の周知状況などを審議しました。各部門は、法令遵守について、コントロールセルフアセスメント(ＣＳＡ)の手法を用いた検証を行い、その結果について、業務監査部による内部監査を実施しました。」
社外弁護士窓口、コンプライアンス委員会等の体制に加え、当年度の委員会運用、CSA検証、内部監査の実施を開示している。 - FY2017前進有価証券報告書
「内部通報窓口として、企業倫理改善提案窓口を設置しています。窓口は、社内に加え、弁護士事務所による社外窓口も設けており、提案者保護などを含む運用規程を定めて運営しています。執行役員 人事・コーポレートガバナンス本部長をコンプライアンスオフィサーに任命しています。コンプライアンスオフィサーを委員長とするコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスに関する重要事項の審議を行っています。」
内部通報について社外弁護士窓口と提案者保護を加え、コンプライアンスオフィサーおよび委員会の運用を具体的に示している。 - FY2016初出有価証券報告書
「法令や社内規則の遵守等の当社役員および従業員が守るべき行動の規範を定め、周知徹底をはかる。コンプライアンスに係る内部通報体制を整備する。コンプライアンスに関する事項を統括する役員を設置し、コンプライアンスに関する体制を整備する。」
行動規範、内部通報、統括役員を組み合わせたコンプライアンス体制を記載している。