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NOK(7240)・施策従業員持株ESOP信託保有株式数を更新

従業員持株ESOP信託

FY2016に初出。19回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

19記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化達成FY2019その他FY2023 – FY20262016: 220162017: 420172018: 420182019: 220192020: 020202021: 020212022: 020222023: 220232024: 220242025: 220252026: 12026
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信託型従業員持株会インセンティブ(E-Ship)108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風106社

直近の記載が「その他」なのは、ほかに19社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026従業員持株ESOP信託保有株式数を更新有価証券報告書

    「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度1,107百万円、822千株、当連結会計年度515百万円、383千株であります。」

    従業員持株会信託型ESOPの保有株式数は822千株から383千株へ減少した。
  2. FY2026-H1従業員持株ESOP信託保有株式数を更新有価証券報告書

    「上記の発行済株式より除く自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式1,618,150株及び従業員持株会信託型ESOPが保有する当社株式584,000株は含まれておりません。」

    従業員持株会信託型ESOPの保有株式数は584,000株と記載され、FY2025末の822,900株から減少した。
  3. FY2025従業員持株ESOP信託保有株式数を更新有価証券報告書

    「持株会信託は、信託契約後3年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、借入により調達した資金で一括して取得いたします。」

    従業員持株会信託型ESOPの制度期間が信託契約後3年間と記載され、当年度末の信託保有株式は822,900株となった。前年度末の1,244,500株から減少した。
  4. FY2025-H1従業員持株ESOP信託保有株式数を更新有価証券報告書

    「従業員持株会信託型ESOPが保有する当社株式1,027,600株」

    従業員持株会信託型ESOPの保有株式数は、FY2024末の1,244千株から1,027,600株へ減少した。
  5. FY2024従業員持株ESOP信託保有株式数を更新有価証券報告書

    「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度2,294百万円、1,705千株、当連結会計年度1,674百万円、1,244千株であります。」

    従業員持株会信託型ESOPの保有株式数は1,705千株から1,244千株へ減少した。
  6. FY2024-Q2従業員持株ESOP信託保有株式数を更新有価証券報告書

    「従業員持株会信託型ESOPが保有する当社株式1,474,500株」

    従業員持株会信託型ESOPの保有株式数は1,474,500株と記載され、FY2023末の1,705,800株から減少した。
  7. FY2023従業員持株ESOPを再導入有価証券報告書

    「当社は、2023年1月30日開催の取締役会決議において、当社グループの従業員持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プランとして、従業員持株会信託型ESOPを導入しております。」

    2018年4月に終了した従業員持株ESOPを、2023年1月30日決議・2023年2月開始として再導入した。信託に残存する株式は1,705,800株。
  8. FY2019達成有価証券報告書

    「なお、本プランは、2018年4月に終了しております。」

    2015年11月に導入した従業員持株ESOP信託が2018年4月に終了し、事業年度末の取得予定株式数もゼロとなった。
  9. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「従業員持株ESOP信託口が保有する当社株式を「1株当たり四半期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております(前第3四半期連結累計期間194千株、当第3四半期連結累計期間4千株)。」

    従業員持株ESOP信託の保有株式を引き続き1株当たり利益の算定から控除している。当第3四半期連結累計期間の控除株式数は4千株であった。
  10. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「従業員ESOP信託口が保有する当社株式を「1株当たり四半期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております(前第2四半期連結累計期間 223千株、当第2四半期連結累計期間 6千株)。」

    従業員持株ESOP信託の保有株式を引き続き1株当たり利益の算定から控除している。当第2四半期連結累計期間の控除株式数は6千株であった。
  11. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「従業員持株ESOP信託口が保有する当社株式を「1株当たり四半期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております(前第1四半期連結累計期間265千株、当第1四半期連結累計期間12千株)。」

    従業員持株ESOP信託の保有株式を引き続き1株当たり利益の算定から控除している。当第1四半期連結累計期間の控除株式数は12千株であった。
  12. FY2018前進有価証券報告書

    「当該信託は以後5年間にわたりNOK持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、予め定める取得期間内に取得し、その後、当該信託は当社株式を毎月一定日にNOK持株会に売却します。 ② 事業年度末現在の従業員持株会に取得させる予定の株式の総数 29,200株」

    5年間のESOP信託運用を継続し、年度末の取得予定株式数は29,200株となった。前年度の280,400株から残存予定数が減少している。
  13. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「従業員持株ESOP信託口が保有する当社株式を「1株当たり四半期純利益金額」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております(前第3四半期連結累計期間461千株、当第3四半期連結累計期間194千株)。」

    従業員持株ESOP信託の保有株式を引き続き1株当たり利益の算定から控除している。当第3四半期連結累計期間の控除株式数は194千株であった。
  14. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「従業員ESOP信託口が保有する当社株式を「1株当たり四半期純利益金額」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております(前第2四半期連結累計期間 496千株、当第2四半期連結累計期間 223千株)。」

    従業員持株ESOP信託の保有株式を引き続き1株当たり利益の算定から控除している。当第2四半期累計期間の控除株式数は223千株であった。
  15. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「従業員持株ESOP信託口が保有する当社株式を「1株当たり四半期純利益金額又は1株当たり四半期純損失金額(△)」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております(前第1四半期連結累計期間549千株、当第1四半期連結累計期間265千株)。」

    従業員持株ESOP信託の保有株式が引き続き1株当たり利益の算定から控除されている。
  16. FY2017前進有価証券報告書

    「当該信託は今後5年間にわたりNOK持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、予め定める取得期間内に取得し、その後、当該信託は当社株式を毎月一定日にNOK持株会に売却します。 事業年度末現在の従業員持株会に取得させる予定の株式の総数 280,400株」

    従業員持株ESOP信託の5年間の運用計画が継続し、事業年度末の取得予定株式数は280,400株となった。前年度の566,700株から残存予定数が減少している。
  17. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「従業員持株ESOP信託口が保有する当社株式を「1株当たり四半期純利益金額」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております(前第3四半期連結累計期間87千株、当第3四半期連結累計期間461千株)。」

    従業員持株ESOP信託の保有株式を引き続き自己株式として1株当たり利益の算定から控除している。
  18. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「従業員ESOP信託口が保有する当社株式を「1株当たり四半期純利益金額」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております(前第2四半期連結累計期間 5千株、当第2四半期連結累計期間 496千株)。」

    従業員持株ESOP信託の保有株式が引き続き自己株式として1株当たり利益の算定から控除されている。
  19. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、当社グループ従業員の当社の業績や株価への意識を高めることにより、業績向上を目指した業務遂行を一層促進するとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的としたインセンティブ・プランとして、「従業員持株ESOP信託」を、平成27年11月10日開催の取締役会決議により導入いたしました。」

    5年間の株式取得・売却計画を持つ信託型従業員インセンティブを導入し、当期末の予定取得株式数は566,700株。
一緒に動いた変遷

「環境・安全・IT化対応の技術開発」は、この変遷が動いた19回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

33322★12345
  1. ★この変遷
  2. 1環境・安全・IT化対応の技術開発3回
  3. 2EV・HEV・燃料電池自動車への対応3回
  4. 3車載・医療・ウェアラブル向けFPCの展開3回
  5. 4シール事業の拡販・省人化・最適地生産2回
  6. 5海外生産能力の拡充と国内生産体制の効率化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
NOKの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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