プレミアグループ（7199）・方針前進直近の株主総会（2026-06-25）では「再掲」
社外役員・監査役会・執行役員制度による監督と迅速な執行
FY2018に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-06-25。
8記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化387社が書いているテーマ・逆風0社・追い風388社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの388件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-25再掲株主総会
「第１号議案取締役６名選任の件 本議案は、原案のとおり承認可決され、取締役として、柴田洋一、土屋佳之、金澤友洋、中川二博、堀越友香、大嶋裕美の６氏が選任され、それぞれ就任いたしました。なお、中川二博、堀越友香、大嶋裕美の３氏は社外取締役であります。」
取締役6名および社外取締役3名の体制が株主総会で承認され、ガバナンス体制の継続を確認している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度は取締役会を18回開催いたしました。各役員が出席対象となる取締役会への出席率は取締役（社外取締役を含む）及び監査役（社外監査役を含む）ともに100.0％であり」
社外取締役3名を含む取締役6名体制で、取締役会を18回開催し、全役員の出席率100％を開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年度においても第三者機関を活用することを踏まえ、設問項目の見直しを実施し、前年度と比較して概ね高い評価となりました。」
第三者機関を活用した取締役会実効性評価を実施し、経営戦略・経営計画、潜在リスク、DX推進等を評価・改善課題として明示している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「2021年６月 当社 取締役就任（現任）」
常務執行役員財務部長を務める金澤友洋氏が2021年6月29日付で取締役に就任し、ガバナンス体制の構成が更新された。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社の取締役会は、社外取締役３名を含む取締役８名（有価証券報告書提出日現在）で構成されております。…当連結会計年度は取締役会を17回開催いたしました。」
社外取締役3名を含む取締役会が8名体制となり、当連結会計年度に17回開催、全取締役・社外取締役・監査役の出席率100％と開示している。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社の取締役会は、社外取締役３名を含む取締役７名（有価証券報告書提出日現在）で構成されております。」
社外取締役を含む取締役会・監査役会・執行役員制度による監督と執行の体制を継続し、社外取締役は2名から3名に増えている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、社外取締役を含めた取締役会による業務執行の監督と、監査役による適法性・妥当性監査の二重のチェック機能を持つ監査役会設置会社の体制を選択しております。」
社外取締役、監査役会、執行役員制度による監督と迅速な執行の組合せを継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「社外取締役を含めた取締役会による監督機能に加え、監査役による監査機能の組み合わせが、全体としての経営の監視機能として有効であるとの判断のもと、監査役会設置会社制度を採用しております。」
社外取締役2名を含む取締役会、社外監査役を含む監査役会、執行役員制度により、監督と機動的な業務執行の両立を図っている。