成長を支える人材の採用と教育
FY2016に初出。19回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「従業員数(名) 135」
従業員数が前事業年度末の134名から135名へ増加した。 - FY2025前進有価証券報告書
「従業員数(名) 134」
従業員数が前事業年度末の131名から134名へ増加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「人材の確保に向けて既存の採用手法の見直し実施、従業員の定着率向上を実現するべく、中長期の視点で人材育成を図り、就業環境の整備、体制強化に努めてまいります。」
成長を支える人材について、採用手法の見直し、定着率向上、人材育成、就業環境整備を対処すべき課題として具体化している。従業員数は前事業年度の126名から131名へ増加している。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「初期未収対応人員の確保によって体制の見直しを図り」
人材の確保・育成について、初期未収対応を担う人員を確保し、債権管理体制の見直しにつなげたと記載している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「流動債権比率の抑制を図るため人材の確保と育成に注力し」
人材の確保・育成を事業運営および債権管理の強化手段として継続している。新たな採用人数や教育実績の数値は示していない。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年３月31日 現在 従業員数(名) 126」
従業員数が前事業年度末の117名から126名へ増加した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「業容の拡大に伴い、当第１四半期会計期間末の従業員数は、前事業年度末に比べて21名増加しております。」
業容拡大に伴い、当第1四半期会計期間末の従業員数が前事業年度末比で21名増加した。 - FY2022前進有価証券報告書
「新たな企業価値創造のためには、人材の育成及び従業員満足度の向上が重要であります。そのためには、新人研修をはじめとした階層別研修や職種別研修を充実・強化するとともに、コーポレートブランディングを効果的に推進するための組織づくりを目的とした各職場単位でOJTの充実、強化に取り組むとともに、外部研修・セミナーへの受講等人材の育成に取り組んでまいります。」
新人・階層別・職種別研修、職場単位のOJT、外部研修等を具体化し、従業員数も前期の112名から117名に増加している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「業容の拡大に伴い、当第１四半期会計期間末の従業員数は、前事業年度末に比べて10名増加しております。」
業容拡大に伴う採用強化等により、従業員数が前事業年度末比で10名増加した。 - FY2021前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が15名増加しております。主な理由は、業務の拡大に伴い期中の採用を強化したものによります。」
業務拡大に伴う採用強化により、従業員数が前事業年度末比15名増加し112名となった。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当社は業容拡大を図るべく戦略的な人員の増強と若手社員の教育に注力するとともに」
業容拡大に対応する戦略的な人員増強と若手社員教育を継続している。今回の filing では採用人数や教育実績の数値は示されていない。 - FY2019前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が11名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加してことによります。 階層別研修やOJT研修を徹底していくことであんしんブランドを体現できる人財の育成を強化し」
期中採用により従業員数が11名増加して99名となり、階層別研修やOJTによる人材育成も施策として示している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「また、新システムの運用や社員教育の強化などによる生産性の向上にも注力してまいりました。」
社員教育の強化を生産性向上の施策として継続している。新たな採用人数や教育実績は示されていない。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「また、新システムの稼働や人財教育の強化による生産性の向上にも注力してまいりました。」
人財教育の強化を生産性向上の施策として継続している。採用人数や教育実績などの新たな数値は示されていない。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「また、生産性の向上と業容拡大に対応し得る人財育成のため、若手、中堅社員の社員教育を強化してまいりました。」
生産性向上と業容拡大に対応するため、若手・中堅社員の教育強化を継続している。採用人数などの具体的な実績は示されていない。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「事業拡大に向け人材の採用と教育の強化を図り」
事業拡大に対応する採用・教育の強化を継続しているが、当四半期の採用人数などの具体的な実績は示していない。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「業容の拡大に対応すべく、戦略的な人材採用、教育体制の強化を図ってまいりました。」
事業拡大への対応策として、戦略的な採用と教育体制の強化を継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が17名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
期中採用により従業員数が前事業年度末比17名増加し、80名となった。 - FY2016初出有価証券報告書
「優秀な人材の採用及び教育を行っていく方針であります。」
中途採用、新卒採用の開始および教育システムの構築を施策として記載している。