TORICO（7138）・施策前進
優秀な人材の確保と内部統制・コンプライアンス体制の強化
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024-Q1。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保と内部統制・コンプライアンス体制の強化5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q1前進有価証券報告書
「国内では営業開拓人材の補強を行うと共に有力IPの開拓を進め、グッズ製造体制の強化を並行して行いながら」
イベントサービスの営業開拓に向けた人材の補強を行い、事業拡大に対応する人的体制を強化した。 - FY2023前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が社員3名、アルバイト10名増加しております。主として業容拡大に伴う採用によるものであります。」
業容拡大に伴い社員3名、アルバイト10名を採用し、人的体制を拡大した。内部統制・コンプライアンス体制の強化方針も継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社のミッションやバリューに共感し、今後の事業展開に賛同し、積極的に活躍できる優秀な人材の採用に取り組んで参ります。また、内部統制及びコンプライアンス体制の充実・強化を図って参ります。」
事業拡大に対応する人材採用・育成と管理体制の整備を一体で課題としている。