業容拡大に対応する人材採用
FY2020-Q1に初出。14回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-08-14。
- FY2025前進有価証券報告書
「当連結会計年度中において、従業員数が28名増加し、期中平均臨時雇用者数が65名減少しております。これは主として事業拡大のための社員雇用者数の増加と、案件の受託に伴う一時的な雇用が終了したためであります。」
事業拡大のため社員雇用を増やし、従業員数は439名となった一方、案件に伴う一時的な臨時雇用は終了し、期中平均臨時雇用者数は65名減少した。 - 2026-03-09前進株主総会
「当連結会計年度中において、従業員数が28名増加し、期中平均臨時雇用者数が65名減少しております。これは主として事業拡大のための社員雇用者数の増加と、案件の受託に伴う一時的な雇用が終了したためであります。」
従業員数は増加した一方、臨時雇用者数は減少した。事業拡大に伴う社員雇用者数の増加が具体的に記載された。 - FY2024後退有価証券報告書
「当連結会計年度中において、従業員数が６名減少し、期中平均臨時雇用者数が24名減少しております。その主な理由は、グループ会社における経営の合理化を図ったことによるものであります。」
人材への先行投資を続ける一方、2024年度は経営合理化により従業員6名、期中平均臨時雇用者24名が減少しており、採用・人員拡大の動きは抑制された。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「このような外部環境のなか、業績回復に向けて、人材先行投資の回収、不採算事業の課題解消を推進しております。」
人材先行投資の回収と不採算事業の課題解消を引き続き業績回復策として推進しているが、新たな具体的マイルストーンは示していない。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「前連結会計年度においては、人材の積極的な採用等による先行投資や、一部子会社の不採算化、大型案件の一部解約、サービス開始時期の延期などにより収益に影響を受けておりましたが、当四半期連結会計期間においては、人材先行投資の回収と合わせ、不採算の課題解消を順次推進しております。」
人材への先行投資について、当四半期から回収を進めていると記載している。 - FY2023人材先行投資継続とグループ人員減少有価証券報告書
「中長期的な成長を見込んだ人材の積極的な採用等による人材への先行投資を進めてまいりました。」
人材への先行投資を継続した一方、グループの従業員数は期中に9名減少し、期中平均臨時雇用者数は12名増加した。減少の主な理由はグループ会社における経営の合理化と記載している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「近年、スタートアップ市場を中心にカスタマーサクセス人材のニーズは増加しており、そのニーズに応えることが当社グループの更なる成長に繋がることから、当第１四半期連結累計期間において、カスタマーサクセス人材の充実を図るべく、採用や教育、育成などへの先行投資を行いました。これらの先行投資は、当連結累計期間及び以降の事業成長を実現すべく、第２四半期連結会計期間も引き続き行う予定であります。また、昨今の労働市場の動向に対応すべく、人材確保のための市場競争力強化を主な目的とした賃金水準の引上げを行っております。」
カスタマーサクセス人材について、採用・教育・育成への先行投資を実施し、第2四半期も継続する予定であることを明示した。人材確保を目的とする賃金水準の引上げも新たな具体策として記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「当連結会計年度中において、従業員数が67名増加し、臨時雇用者数が34名増加しております。これは主に業務拡大に伴う採用と臨時雇用者の正規雇用転換によるものであります。」
業務拡大に伴う採用及び臨時雇用者の正規雇用転換により、従業員67名、臨時雇用者34名の増加を実績として記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当連結会計年度中において、従業員数が44名増加し、臨時雇用者数が28名減少しております。これは主に業務拡大に伴う採用と臨時雇用者の正規雇用転換によるものであります。」
業務拡大に伴う採用に加え、臨時雇用者の正規雇用転換が進み、連結従業員数は359名となった。 - FY2021-Q3後退有価証券報告書
「原価に係る大型案件対応のための先行採用の見送りや販売費及び一般管理費の適正な管理等を徹底いたしました。」
大型案件への対応を想定した先行採用を見送る方針を実施しており、業容拡大に対応する採用の進め方が一部抑制された。 - FY2020前進有価証券報告書
「当連結会計年度中において、従業員数が24名、臨時雇用者数が40名それぞれ増加しております。これは主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」
業務拡大に伴う採用により、従業員24名、臨時雇用者40名の増加を実績として記載している。また、社員紹介、採用PR、タレントマネジメント、働きやすい環境基盤の整備も具体策として示している。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「人材採用費に充当する予定であります。」
調達資金の使途として人材採用費を予定している。