業容拡大に伴う採用・研修の強化
FY2020-Q3に初出。10回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、2025年10月の持株会社体制への移行を機に、従来のメディア事業主軸から、高成長領域である「食・宇宙・地域創生」への経営リソース集中を図っております。」
人材戦略を持株会社体制と事業ポートフォリオ変革に連動させ、食・宇宙・地域創生の成長領域への人材配置と専門人材のキャリア採用を進めている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「特に、新規事業を立ち上げ、拡大・成長させていくための事業開発力・マネジメント能力を有する人材や、コンテンツ制作のスキルを有する人材の確保に努めるとともに、人事・教育体制の整備を進め人材の定着と能力の底上げに努めております。」
新規事業開発・マネジメント人材、コンテンツ制作人材の確保と、人事・教育体制の整備を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社グループは、キャリア採用及び新規学卒者採用を拡大し、幅広い人材の確保に取り組んでいます。さらに当社グループは、従業員がその能力を存分に発揮できる環境を整えるとともに、一人ひとりの考え・個性を尊重し、お互いを高め合いながらチームとしてパフォーマンスを最大化させるための人事制度を導入しております。」
従来の人材確保・育成方針に加え、キャリア採用及び新卒採用の拡大、人事制度の導入、個性を尊重した職場環境整備を具体的に記載している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「これは主に、広告運用サービスにおける広告単価の減少の影響が継続した一方で、メディアマネジメントサービスにおけるクライアント獲得が順調に推移したこと、また、新規サービスとしてニュースレターサービスを開始したことによるものです。」
事業拡大に伴う人員強化や人材関連費用の発生を背景とする人材強化を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「これは主に、広告運用サービスにおける広告単価の減少の影響が継続した一方で、メディアマネジメントサービスにおけるクライアント獲得が順調に推移したこと、また、新規サービスとしてニュースレターサービスを開始したことによるものです。」
人員強化に伴う人件費増加が売上原価の増加要因として記載され、事業拡大に伴う人材強化を引き続き進めている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「これは主に、業容拡大に伴い採用を強化したことに伴う人件費の増加や、新規の株式取得や事業買収に伴うのれん償却費が発生したことによるものです。」
業容拡大に伴う採用強化と人件費増加を引き続き記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「これは主に、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、メディアマネジメントサービスにおいて、既存クライアントの予算縮小に伴う取引解消や取引の縮小が発生したこと、広告運用サービスにおける新規案件の受注に一部遅れが発生したことや、広告配信量の全体的な低下に伴い広告配信単価が減少したこと、また、一部のプロモーション活動が中止となったこと等からプロモーション企画・PRサービスの受注実績が相対的に低迷したことによるものです。」
人件費や採用研修費の増加を含む採用強化そのものは、本四半期でも事業拡大に伴う費用要因として継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「これは主に、業容拡大に伴い採用を強化したことに伴う人件費及び採用研修費の増加や」
業容拡大に伴う採用強化と採用研修費の増加を引き続き記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「今後想定される事業拡大や新規事業の展開に伴い、継続した人材の確保が必要であると考えております。」
事業拡大・新規事業に備えた採用、教育体制整備、人材の定着を継続課題としている。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「業容拡大に伴い採用を強化したことに伴う採用研修費の増加」
業容拡大に対応して採用を強化し、採用研修費が増加したと説明している。