共栄セキュリティーサービス（7058）・方針前進
ESG・SDGsへの貢献を通じた持続可能な成長
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2022。直近の記載はFY2023。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「当社グループは、持続可能性の観点から企業価値の向上を目指すため、サステナビリティを推進する社内体制として代表取締役社長の管轄としており、関連部署は資格取得率等の指標の策定や浸透、モニタリングを行っております。」
ESG・SDGsに関する従来の方針を、社長管轄の推進体制、関連部署による指標策定・モニタリング、取締役会への年次報告を含む正式なサステナビリティ・ガバナンスへ具体化している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社グループは、事業を通じた持続的な成長のためには「マンパワー」が最も重要な経営資産であると認識しており、「マンパワー」である社員エンゲージメントを高めることが、当社グループの持続的な成長と、社会価値創出を実現し、持続可能な社会の実現に貢献するものと考えております。」
ESG・SDGsの説明を、人的警備のマンパワーと社員エンゲージメントを中心とした持続的成長・社会価値創出の枠組みに整理している。 - FY2021初出有価証券報告書
「持続可能な環境や社会の実現にむけた当社グループの事業活動・取り組み」
環境・社会・ガバナンスの活動をSDGsと関連付け、持続可能な環境・社会の実現と企業成長への貢献を開示している。