CRGホールディングス（7041）・方針再掲
健全性・透明性を備えたガバナンス体制
FY2018に初出。7回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2025。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治454社が書いているテーマ・逆風2社・追い風454社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの457件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「経営の健全性及び透明性を確保し、的確な意思決定・業務執行・監督が機能する経営体制を構築し、企業価値の最大化を目指すことを、コーポレート・ガバナンスの基本方針としております。」
健全性・透明性を重視するガバナンス方針、取締役会実効性評価、内部監査室及び業務監査チームによる監督体制を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「経営の健全性及び透明性を確保し、的確な意思決定・業務執行・監督が機能する経営体制を構築し、企業価値の最大化を目指すことを、コーポレート・ガバナンスの基本方針としております。」
健全性・透明性を重視する基本方針、取締役会実効性評価、内部監査室及び業務監査チームによる監督体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「経営の健全性及び透明性を確保し、的確な意思決定・業務執行・監督が機能する経営体制を構築し、企業価値の最大化を目指すことを、コーポレート・ガバナンスの基本方針としております。」
健全性・透明性を重視する基本方針、取締役会実効性評価、内部監査室・業務監査チーム等の体制を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「また、取締役及び監査役に対するアンケート調査による取締役会の実効性評価を実施しており、抽出された課題については取締役会で共有し、審議を行っております。」
取締役・監査役へのアンケートによる取締役会実効性評価と、抽出課題の取締役会での共有・審議を実施していることを明示した。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社は、代表取締役社長直轄の内部監査室を設置し、内部監査担当者１名で内部監査を実施しております。」
従来の業務監査チームに加え、社長直轄の内部監査室と担当者を明示し、内部監査・コンプライアンス体制を具体化している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社は、総務法務部内に業務監査チームを設置し、業務監査担当者３名で業務監査を実施しております。」
許認可事業に係る法令遵守の確認・教育を担う業務監査チームを設置し、ガバナンス・コンプライアンス体制を具体化している。 - FY2018初出有価証券報告書
「経営の健全性及び透明性を確保し、的確な意思決定・業務執行・監督が機能する経営体制を構築し、企業価値の最大化を目指すことを、コーポレート・ガバナンスの基本方針としております。」
監査役会、社外取締役・社外監査役、内部監査、会計監査、経営会議、内部通報・リスク管理規程などを整備している。