人材採用の拡充
FY2018-Q3に初出。19回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- 2026-08-14前進決算説明資料
「改めて、採用活動の強化等を通じて人員拡充に向けた取り組みを継続。」
人員適正化後の運営を示してきた記載に加え、採用活動の強化による人員拡充を継続する方針を明示している。 - FY2026-H1後退有価証券報告書
「人員適正化により生産性の面からも業績は改善傾向にありますが、人員数の減少等の影響で規模が一時的に縮小した結果、前年同期比で減収となりました。」
積極採用・人員拡大を中心とした従来の記載から、人員適正化と人員数減少を伴う運営へ重心が移っている。 - FY2025後退有価証券報告書
「コンサルティング・アドバイザリー事業の従業員数が前連結会計年度末と比べ65名減少したのは、人員適正化のための人員削減によるものであります。」
従来の積極採用・人員拡大から、人員適正化のための削減へと施策の重心が明確に移った。 - 2026-03-04後退株主総会
「コンサルティング・アドバイザリー事業の使用人数が前連結会計年度末と比べて65名減少したのは、人員適正化のための人員削減によるものであります。」
コンサルティング・アドバイザリー事業では人員適正化に伴い使用人数が65名減少し、拡充から削減を含む運用へ進んでいる。 - FY2025-H1後退有価証券報告書
「構造改革業務への人員の割当てや人員適正化に伴うシニアメンバーの入れ替えのほか、大型案件の切れ目等が重なった結果」
従来の積極採用・人員拡大の記載に加え、構造改革への人員再配置、人員適正化、シニアメンバーの入れ替えが示され、人員施策の重心が調整・適正化へ移っている。 - FY2024前進有価証券報告書
「当連結会計年度末の人員数は433名となり2023年度末比で64名の純増、2024年度増員計画70名に対して若干の未達となりました。」
人員数は2023年度末から64名純増の433名となり、2024年度増員計画70名に対して進捗したが、計画には若干届かなかった。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「また、当中間連結会計期間末の人員数は428名となり2023年度末比で59名純増、2024年度増員計画70名に対して進捗率84%と順調に採用が進んでおり、今後の当社の成長に寄与する人員体制の構築も進んでおります。」
人員数が428名となり、2023年度末から59名純増した。2024年度増員計画70名に対する進捗率は84％と記載している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間においては、積極的な採用による人員増加の効果に加え、DXコンサルティング、SR/IR・ESG支援、クロスボーダーコンサルティング等の新規ソリューションの拡充・強化と大企業からの受注等も寄与し、前年同四半期比で増収となりました。」
積極採用による人員増加を継続し、その効果が経営コンサルティング事業の増収要因として引き続き記載されている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間においては、積極的な採用による人員増加の効果とともに、製造業の企業価値向上に向けた戦略支援やSR/IR関連、DX関連のコンサルティングサービス等の新たなソリューションの強化拡充や大企業からの受注拡大等が寄与し、前年同四半期比で増収となりました。」
積極的な採用による人員増加の効果を、経営コンサルティング事業の増収要因として引き続き記載している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「また、昨年から継続している積極的な人員採用により、人件費が大きく増加したため」
昨年から継続する積極的な人員採用を、人件費増加の要因として引き続き記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「また、積極的な採用の実施により、人件費や採用費が増加したため」
積極的な人材採用を引き続き実施していることを、人件費・採用費増加の要因として記載している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「また、積極的な採用の実施により、人件費や採用費が増大したため」
積極的な人材採用を継続して実施していることを、引き続き人件費・採用費増大の要因として記載している。 - FY2020-Q3引き上げ有価証券報告書
「また、経費面に関しては、今後より増大すると見込んでいる経営コンサルティングニーズや再生支援ニーズに備え、当初の予定を大きく超えて人員採用を積極的に行った結果、採用費及び人件費が増大いたしました。」
経営コンサルティング・再生支援ニーズへの対応として、採用を「当初の予定を大きく超えて」積極化したと記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「また、積極的な採用の実施により、人件費や採用費が増大いたしましたが」
積極的な採用を継続して実施していることを、人件費・採用費増大の要因として記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「採用が好調に推移したことによる採用費の増大」
採用が好調に推移したことを、採用費増大の要因として記載している。採用人数等の具体的な数値は示していない。 - FY2018再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用・育成が当社グループの経営課題となっております。」
人材採用費の資金使途という従来の記載から、専門家人材の採用・育成を主要な経営課題として直接的に記載している。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「人材採用費及び本社事務所の移転等のための資金」
第三者割当による自己株式処分の資金使途の一つとして、人材採用費を予定している。