人員採用・適正化による人員体制の見直し

積極採用による人員拡大から、人員適正化や人員数の減少を含む運営体制の見直しへ移行するテーマ。資金使途としての人材投資ではなく、継続的な人員配置・採用方針そのものを扱う。