フロンティア・マネジメント（7038）・方針前進
コンプライアンス徹底と内部統制の強化
FY2018に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
4記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化351社が書いているテーマ・逆風2社・追い風350社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの352件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「社内実施のコンプライアンス研修参加率（終了後テスト受講義務付） 96.1％ 100.0％」
コンプライアンス研修参加率について、2025年度実績96.1％と2026年度目標100.0％を開示した。 - 2026-03-04前進株主総会
「コンプライアンス規程、内部通報規程及び職場におけるハラスメントの防止に関する規程に基づき、内部通報窓口及びハラスメントに関する相談窓口を設置・運用しております。」
コンプライアンス研修、内部監査、内部通報・ハラスメント相談窓口の運用状況を開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「社内実施のコンプライアンス研修参加率（終了後テスト受講義務付） 96.0％ 100.0％」
コンプライアンス研修について、2024年度参加率96.0％と2026年度目標100.0％を開示している。 - FY2018初出有価証券報告書
「コンプライアンスについて取締役及び使用人全員への周知徹底を図るとともに、取締役及び使用人全員に対してコンプライアンスに関する研修を行う。」
全役職員への周知・研修、監査、内部通報体制などを通じて、法令遵守と内部統制を徹底する方針を記載している。