フロンティア・マネジメント（7038）・施策達成直近の株式の発行・処分（2026-06-12）では「前進」
業績連動型の取締役報酬・譲渡制限付株式報酬制度
FY2020に初出。6回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2020。直近の記載は2026-06-12。
6記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度403社が書いているテーマ・逆風0社・追い風395社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの416件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-12前進株式の発行・処分
「今回は、任意の指名・報酬諮問委員会の審議、答申を踏まえ、本日開催の取締役会において、本制度に基づき、株式報酬 B（中期経営計画業績連動型）として、対象取締役４名に対し、役位に応じた報酬基準額に基づいて、普通株式 44,998 株、総額 27,448,780 円を付与することを決議いたしました。」
中期経営計画の達成度や企業価値の向上に連動する株式報酬Bについて、対象取締役4名への44,998株の付与決議が新たに開示され、制度の運用実績が積み上がった。 - FY2023達成有価証券報告書
「当連結会計年度における単年度業績連動型報酬に係る指標の目標値及び実績値は以下のとおりです。目標 実績 連結営業利益 1,200,000千円 1,251,629千円」
単年度業績連動型報酬の連結営業利益について、目標1,200,000千円を実績1,251,629千円が上回った。 - FY2022業績指標の実績値更新有価証券報告書
「当連結会計年度における単年度業績連動型報酬に係る指標の目標値及び実績値は以下のとおりです。目標 実績 連結営業利益 800,000千円 908,131千円」
単年度業績連動型報酬の連結営業利益について、目標800,000千円に対し実績908,131千円となった。 - FY2021業績連動指標の実績開示有価証券報告書
「当連結会計年度における単年度業績連動型報酬に係る指標の目標値及び実績値は以下のとおりです。目標 実績 連結営業利益 1,000,000千円 501,285千円」
単年度業績連動型報酬について、連結営業利益の目標1,000,000千円に対し実績501,285千円を開示している。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「今回は、任意の報酬諮問委員会の審議、答申を踏まえ、本制度に基づき、株式報酬Ｂ（中期経営計画業績連動型）として、対象取締役3名に対し、役位に応じた報酬基準額に基づいて、普通株式19,998株、総額36,036,396円を付与いたしました。」
中期経営計画の目標達成や企業価値向上に連動する株式報酬Bについて、対象取締役3名への具体的な付与が実施された。 - FY2020達成有価証券報告書
「新たに単年度の業績目標の達成度に連動する単年度業績連動型報酬(現金賞与及び株式報酬Ａ)、並びに、中期経営計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等に連動する中長期業績連動型報酬(株式報酬Ｂ)を支給することとしました。」
固定報酬と賞与を中心とする従来制度から、単年度業績連動型報酬と中長期業績連動型報酬を導入した。株式報酬Aは年額1億円以内・年間4万株以内、株式報酬Bは年額5,000万円以内・年間2万株以内で、2021年から2023年までの中期経営計画の指標として売上高成長率、営業利益率、ROE等を用いる。