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フロンティア・マネジメント(7038)・施策前進

譲渡制限付株式報酬制度の導入

FY2019に初出。16回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載はFY2026-H1。

16記載
7年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2020-Q1 – FY2026-H12020: 320202021: 220212022: 020222023: 220232024: 320242025: 120252026: 52026
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「2026年5月29日 (注)1 28,000 11,847,161 - 395,022 - 395,022 (注)1.譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加であります。 発行価額 1株につき580円 割当先 取締役兼務者を除く当社執行役員6名、当社従業員5名」

    譲渡制限付株式報酬として、執行役員6名・従業員5名に28,000株を2026年5月29日付で新規発行した。
  2. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「2025年4月18日 (注)1 44,998 11,802,601 - 386,224 - 386,224 (注)1.譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加であります。 発行価額 1株につき713円 割当先 監査等委員である取締役、社外取締役を除く当社取締役3名」

    2025年4月18日、監査等委員である取締役および社外取締役を除く取締役3名に対し、譲渡制限付株式報酬として44,998株を新規発行した。
  3. FY2024-H1前進有価証券報告書

    「2024年4月18日 (注)2 13,936 11,752,323 - 384,245 - 384,245 (注)譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加であります。 発行価額 1株につき1,679円 割当先 監査等委員である取締役、社外取締役を除く当社取締役2名」

    譲渡制限付株式報酬制度について、監査等委員である取締役および社外取締役を除く取締役2名への13,936株の新規発行が実施された。
  4. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「2024年3月14日 (注) 11,930 11,738,387 9,502 384,245 9,502 384,245 (注)譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加であります。 発行価額 1株につき1,593円 割当先  社外取締役を除く当社取締役4名」

    取締役向け譲渡制限付株式報酬について、2024年3月14日に取締役4名へ11,930株を新規発行した。
  5. FY2023前進有価証券報告書

    「2023年事後交付型 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役(社外取締役を除く) 4名 株式の種類別の付与された株式数 普通株式 11,930株」

    取締役向け株式報酬について、2023年事後交付型として4名に11,930株を付与し、2024年3月の割当予定を開示している。
  6. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「2023年4月14日(注) 発行済株式総数増減数 19,999 (注)譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加であります。 発行価額 1株につき950円 割当先 社外取締役を除く当社取締役4名」

    取締役向け譲渡制限付株式報酬について、2023年4月14日に取締役4名へ19,999株を新規発行した。
  7. FY2022前進有価証券報告書

    「2022年事前交付型 取締役(社外取締役を除く) 3名 普通株式 19,998株 付与日 2022年4月15日 譲渡制限期間 2022年4月15日~2025年4月14日」

    取締役向け譲渡制限付株式報酬について、2022年4月15日に対象取締役3名へ19,998株を付与した。
  8. FY2021-Q1達成有価証券報告書

    「今回は、任意の報酬諮問委員会の審議、答申を踏まえ、本制度に基づき、株式報酬B(中期経営計画業績連動型)として、対象取締役3名に対し、役位に応じた報酬基準額に基づいて、普通株式19,998株、総額36,036,396円を付与いたしました。」

    前期に導入決議まで進んでいた取締役向け譲渡制限付株式報酬について、対象取締役3名への19,998株の付与が2021年4月15日に完了した。
  9. FY2020引き上げ有価証券報告書

    「また、当連結会計年度において当社従業員向けに譲渡制限付株式報酬制度を導入いたしましたが、これに加えて、2021年3月25日開催の株主総会において、社外取締役を除く当社取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議いたしました。」

    従業員向け制度の導入・自己株式処分に続き、取締役向け制度も導入決議・株主総会承認に至り、対象者の範囲を広げている。
  10. FY2020-Q2達成有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間における親会社株主に帰属する四半期純利益81,809千円の計上と譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分75,438千円(自己株式が54,577千円減少し資本剰余金が20,860千円増加)により増加した一方で」

    前四半期報告書で具体化していた譲渡制限付株式報酬について、自己株式29,700株相当の処分が実施されたことを、75,438千円の会計処理として確認している。
  11. FY2020-Q1前進有価証券報告書

    「(1)払込期日                 2020年6月26日 (2)処分する株式の種類及び株式数       当社普通株式29,700株 (3)処分価額                1株につき2,540円 (4)処分価額の総額              75,438,000円 (5)割当対象者及びその人数並びに割当株式数  当社執行役員8名 26,200株 当社従業員 5名  3,500株」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式処分について、払込期日、29,700株の処分、総額75,438,000円、執行役員・従業員への割当内容が具体化した。
  12. FY2019初出有価証券報告書

    「また、2020年2月13日開催の取締役会において、当社従業員向けに譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議いたしました。当該制度による株式の割り当ては現時点において行っておりません」

    2020年2月13日に従業員向け譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議したが、提出時点では株式の割当ては実施していない。
一緒に動いた変遷

「専門家人材の積極採用・育成の強化」は、この変遷が動いた16回のうち8回、同じ書類で同じ向きに動きました。

876654★123456
  1. ★この変遷
  2. 1専門家人材の積極採用・育成の強化8回
  3. 2金融機関からの再生支援相談の増加7回
  4. 3中堅・中小企業へのコンサルティングと資金供給6回
  5. 4執行役員・従業員向け株式報酬型ストックオプションの発行6回
  6. 5経営コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーを中心とする好調な業績5回
  7. 6投資事業の本格化と新ファンドの組成4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
フロンティア・マネジメントの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-06の株式の発行・処分で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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