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マネジメントソリューションズ(7033)・施策前進

譲渡制限付株式報酬制度の導入

FY2019に初出。14回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2027-H1。

14記載
7年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化達成FY2020-Q1再掲FY2020前進FY2021 – 2026-03-052020: 220202021: 120212022: 220222023: 120232024: 120242025: 220252026: 52026
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ669社が書いているテーマ・逆風0社・追い風692社
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比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの692件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2027-H1前進有価証券報告書

    「2026年4月3日(注)1 20,000 16,869,900 12,640 713,098 12,640 582,075 2026年4月27日(注)2 21,370 16,891,270 13,644 726,743 13,644 595,720 (注)1.譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。 発行価格  1,264円 資本組入額 632円 割当先 従業員 18名 2.譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。 発行価格  1,277円 資本組入額 638.5円 割当先 役員 4名 従業員 2名」

    譲渡制限付株式報酬として、2026年4月3日に20,000株を従業員18名へ、4月27日に21,370株を役員4名・従業員2名へ発行した。
  2. FY2025再掲有価証券報告書

    「2025年4月4日(注)1 10,500 16,833,200 9,360 685,420 9,360 554,397 2025年4月28日(注)2 16,700 16,849,900 15,038 700,458 15,038 569,435」

    譲渡制限付株式報酬として、2025年4月に従業員・役員等へ合計27,200株を発行した実績を再確認している。
  3. 2026-03-05引き上げ株主総会

    「本制度に係る譲渡制限付株式に関する報酬等として支給する金銭報酬債権の総額を、改めて1億3千万円以内(うち社外取締役分は年額3,000万円以内)とし、普通株式の総数を年5.5万株以内といたします。」

    監査等委員会設置会社への移行を前提に、取締役向け譲渡制限付株式報酬の枠を再設定している。
  4. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「2025年4月4日(注)1 10,500 16,833,200 9,360 685,420 9,360 554,397 2025年4月28日(注)2 16,700 16,849,900 15,038 700,458 15,038 569,435 (注)1.譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。 発行価格  1,783円 資本組入額 891.5円 割当先 従業員 29名 2.譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。 発行価格  1,801円 資本組入額 900.5円 割当先 役員 4名 従業員 1名」

    譲渡制限付株式報酬として、2025年4月4日に10,500株を従業員29名へ、4月28日に16,700株を役員4名・従業員1名へ発行した実績を記載している。
  5. FY2024前進有価証券報告書

    「2024年2月2日(注)7 4,900 16,821,700 6,046 674,638 6,046 543,616 (注)7.譲渡制限付株式報酬としての新株の発行による増加であります。 発行価格  2,468円 資本組入額  1,234円 割当先 従業員 28名 /2024年5月15日(注)8 1,000 16,822,700 1,420 676,059 1,420 545,036 (注)8.譲渡制限付株式報酬としての新株の発行による増加であります。 発行価格  2,841円 資本組入額  1,420.5円 割当先 顧問 1名」

    譲渡制限付株式報酬として、従業員28名に4,900株、顧問1名に1,000株を発行した。
  6. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「2024年2月2日(注) 4,900 16,821,700 6,046 674,638 6,046 543,616 (注)譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。 発行価格  2,468円 資本組入額 1,234円 割当先 従業員 28名」

    譲渡制限付株式報酬として、2024年2月2日に4,900株を従業員28名へ発行した実績を記載している。
  7. FY2023-Q2達成有価証券報告書

    「2023年2月3日(注)1 8,100 16,804,000 13,243 664,789 13,243 533,767 /2023年3月14日(注)2 2,000 16,806,000 3,500 668,289 3,500 537,267 (注)1.譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。発行価格  3,270円 資本組入額 1,635円 割当先 従業員 44名 2.譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。発行価格  3,500円 資本組入額 1,750円 割当先 役員 2名」

    譲渡制限付株式報酬として、2023年2月3日に8,100株を従業員44名へ、3月14日に2,000株を役員2名へ発行した実績を記載している。
  8. FY2022-Q2達成有価証券報告書

    「2022年2月10日(注) 16,300 16,783,300 29,054 651,193 29,054 520,170 (注) 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。 発行価格  3,565円 資本組入額 1,782.5円 割当先 従業員 76名」

    前期に決議した譲渡制限付株式報酬について、2022年2月10日に16,300株を発行し、従業員76名に割り当てた実績を記載している。
  9. FY2021前進有価証券報告書

    「当事業年度におけるその他(譲渡制限付株式報酬制度による自己株式の処分)は、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分であります。/当社は、2021年11月15日開催の取締役会において、以下のとおり、譲渡制限付株式報酬として新株式の発行を行うことについて決議しました。/発行する株式の種類及び数 当社普通株式 16,300株/譲渡制限期間 2022年2月10日~2025年2月9日」

    譲渡制限付株式報酬として当期に17,050株の自己株式処分を実施し、さらに幹部クラスの流出リスク低減を目的に16,300株の新株発行を決議している。
  10. FY2020再掲有価証券報告書

    「譲渡制限付株式報酬としての新株の発行による増加 5,100株」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づく5,100株の新株発行実績を再掲している。
  11. FY2020-Q1達成有価証券報告書

    「2020年2月3日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式発行により、発行済株式総数が5,100株増加しております。」

    前期に導入した譲渡制限付株式報酬制度について、2020年2月3日を払込期日とする新株式5,100株の発行が実施されたと記載している。
  12. FY2019初出有価証券報告書

    「本制度は、当社の取締役(社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。)に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として導入するものです。」

    対象取締役への譲渡制限付株式報酬制度を導入し、年額1億円以内、年4万株を上限として企業価値向上へのインセンティブと株主との価値共有を図る方針を記載している。
一緒に動いた変遷

「需要増に対応する経験者採用・稼働工数の拡大」は、この変遷が動いた14回のうち8回、同じ書類で同じ向きに動きました。

865554★123456
  1. ★この変遷
  2. 1需要増に対応する経験者採用・稼働工数の拡大8回
  3. 2第3四半期連結累計期間の業績6回
  4. 3現金減少・固定資産増加を伴う財政状態の変化5回
  5. 4テトラ社取得に伴うのれん計上・7年間均等償却5回
  6. 5コンサルティング等・その他サービスの収益構成5回
  7. 6社員数拡大と新規事業への挑戦4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
マネジメントソリューションズの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-04-30の株式の発行・処分で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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