日本シイエムケイ（6958）・施策前進
サステナビリティ推進委員会と環境・社会課題分科会
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備383社が書いているテーマ・逆風2社・追い風389社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。11社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの392件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「組織体 開催回数（2025年度） サステナビリティ推進委員会 １回 リスクマネジメント委員会 ２回 社会課題分科会 ３回 環境課題分科会 ４回」
サステナビリティ関連委員会・分科会の開催実績と議題を開示し、気候、人権、人的資本、リスク管理を定期運用する段階へ進んだ。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、サステナビリティ推進委員会における議論の内容と結果、並びにグループ各社のサステナビリティに関する活動については、その重要性に鑑み、定期的に当社代表取締役社長に対しての報告を行っております。また、取締役会に対しても直接報告を行う他、当社の監査役または監査役会に対しても報告を行い、連携を図っております。」
サステナビリティ推進委員会の活動について、社長への定期報告に加え、取締役会・監査役会への直接報告と連携を明示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を設置し、気候変動及び環境問題等への対応をテーマとした環境課題分科会と人権デューデリジェンス、人的資本、CSR推進活動等への対応をテーマとした社会課題分科会により活動を推進しております。」
サステナビリティ推進委員会の下に環境課題分科会・社会課題分科会を設置し、気候変動、人権、人的資本、CSRを組織的に推進する体制を初めて明示した。気候変動対応については年1回の評価・再検証も行うとしている。