千代田インテグレ（6915）・施策前進
人員の採用・育成と管理体制の強化
FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-03-04。
7記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成975社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1016社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1058件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-04前進株主総会
「④中長期の人材育成と最適な人事異動を実施する、」
中期経営計画の重点施策として、中長期の人材育成に加え、最適な人事異動を明示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「④人材育成体系を刷新し、人材育成の強化を図ってまいります。」
従来の人材採用・育成・活用の強化に加え、人材育成体系の刷新を中期経営計画の施策として明示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「重点施策として、①売上原価の低減と在庫・廃棄額の削減、②スペシャリストにも焦点を当てた新人事制度の運用開始を実施いたします。」
従来の人材の採用・育成・活用や組織風土づくりに加え、スペシャリストにも焦点を当てた新人事制度の運用開始を重点施策として明示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「④人材の採用、育成と活用の強化と良き組織風土の醸成を図ることに取り組んでまいります。」
人材の採用・育成・活用と組織風土の醸成を進める方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「人材の採用・育成・活用の強化と良き組織風土作りを進めてまいります。」
人材の採用・育成・活用と組織風土づくりを進める方針を継続している。 - FY2017引き上げ有価証券報告書
「③人材の採用・育成・活用の強化と良き組織風土作りを進めてまいります。」
従来の人員の採用・育成や管理体制の強化から、人材の活用強化と組織風土作りまで対象を広げている。 - FY2016初出有価証券報告書
「④人員の採用・育成および管理体制の強化を進めてまいります。」
人員の採用・育成と管理体制の強化を重点施策として掲げている。