Komori
オプテックスグループ(6914)・目標再定義直近の決算説明資料(2026-08-12)では「前進」

経営資源の集中投下・機動的なグループ経営・連携シナジーの極大化

FY2016-Q2に初出。32回の記載のうち23回が「再掲」。直近の記載は2026-08-12。

32記載
11年にわたる
3うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016-Q2 – FY2018-Q3再掲FY2023-Q2 – FY20242016: 220162017: 420172018: 420182019: 020192020: 320202021: 320212022: 420222023: 420232024: 320242025: 120252026: 42026
同じテーマの他社
持株会社体制への移行によるグループ経営・ガバナンス・成長戦略強化113社が書いているテーマ・逆風0社・追い風121社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに24社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている113社のうち14社を表示しています。上の文は113社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再定義有価証券報告書

    「持株会社としてのグループ本社機能を一層充実させ、全体最適の視点から事業評価と経営資源配分を行い、収益性と成長力の向上を図ります。」

    グループ本社の役割が、管理機能・連携・間接コスト抑制から、事業評価と経営資源配分を含むポートフォリオ経営へ具体化されている。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「持株会社であるグループ本社の機能を充実させることで、各事業会社との相互連携をさらに強化し、収益性の向上と持続的成長に取り組んでまいります。」

    グループ本社機能の充実、事業会社間の相互連携、収益性向上と持続的成長を目指す方針を継続している。
  3. FY2024-H1再掲有価証券報告書

    「グループ本社の機能を充実することで、各事業会社の相互連携を強化し、グループ全体での間接コストを抑制して、利益成長を加速させることを経営方針に掲げております。」

    グループ本社機能の充実、事業会社間の相互連携、間接コスト抑制による利益成長加速を経営方針として継続している。
  4. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「グループ本社の機能を充実することで、各事業会社の相互連携を強化し、グループ全体での間接コストを抑制して、利益成長を加速させることを経営方針に掲げております。」

    グループ本社機能の充実、事業会社間の相互連携、間接コスト抑制による利益成長加速を経営方針として継続している。
  5. FY2023再掲有価証券報告書

    「持株会社であるグループ本社の機能を充実させることで、各事業会社との相互連携を強化し、グループ全体での間接コストを抑制し、収益性の向上と持続的成長に取り組んでまいります。」

    グループ本社機能の充実、事業会社間の連携強化、間接コスト抑制による収益性向上と持続的成長を継続して掲げている。
  6. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「本年度の重点施策として、成長分野への投資を集中させることによりグループ各社の事業展開スピードを加速させるとともに、調達・製造・製品企画など様々な領域で、グループ各社の事業連携の強化を目指しております。」

    グループ本社・各事業会社の連携に関する重点を、成長分野への投資集中と、調達・製造・製品企画等での連携強化として継続している。
  7. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループは、「ベンチャースピリット溢れる企業集団を目指す。」を企業理念とし、グループ本社の機能を充実することで、各事業会社の相互連携を強化し、グループ全体での間接コストを抑制して、利益成長を加速させることを経営方針としております。」

    グループ本社機能の充実、事業会社間の相互連携、間接コスト抑制を通じて利益成長を加速する方針を継続している。
  8. FY2023-Q1再定義有価証券報告書

    「本年度の重点施策として、成長分野への投資を集中させることによりグループ各社の事業展開スピードを加速させるとともに、調達・製造・製品企画など様々な領域で、グループ各社の事業連携の強化を目指しております。」

    グループ本社機能の役割に関する重点が、管理機能・コスト効率化中心の説明から、成長分野への投資集中、各社の展開スピード加速、調達・製造・製品企画での連携強化へ整理されている。
  9. FY2022再掲有価証券報告書

    「持株会社であるグループ本社の機能を充実することで、各事業会社との相互連携を強化し、グループ全体での間接コストを抑制し、収益性の回復に取り組んでまいります。」

    グループ本社機能の充実、事業会社間の相互連携、間接コスト抑制、収益性回復を持株会社体制の主要な役割として継続している。
  10. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「本年度の重点施策として、グループ本社の管理機能を向上させることにより、グループ全体のコストの効率化と財務力の強化を図り、グループ各社の機動的な事業展開を促進しております。また、グループ各社の事業連携の強化を推し進め、シナジーの創出を加速することを目指しております。」

    持株会社・グループ本社の役割を、管理機能向上、コスト効率化、財務力強化、各社の機動的展開、事業連携によるシナジー加速として継続している。
  11. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「グループ本社の管理機能を向上させることにより、グループ全体のコストの効率化と財務力の強化を図り、グループ各社の機動的な事業展開を促進しております。また、グループ各社の事業連携の強化を推し進め、シナジーの創出を加速することを目指しております。」

    持株会社・グループ本社の役割を、管理機能向上、コスト効率化、財務力強化、機動的展開、事業連携によるシナジー加速として継続している。
  12. FY2022-Q1再定義有価証券報告書

    「本年度の重点施策として、グループ本社の管理機能を向上させることにより、グループ全体のコストの効率化と財務力の強化を図り、グループ各社の機動的な事業展開を促進しております。また、グループ各社の事業連携の強化を推し進め、シナジーの創出を加速することを目指しております。」

    持株会社・グループ本社の役割が、管理機能の向上、コスト効率化、財務力強化、各社の機動的展開、事業連携によるシナジー加速という施策に具体化されている。
  13. FY2021再掲有価証券報告書

    「グループ本社機能を強化することで、グループ企業におけるシナジーを追求するとともに、既存事業の拡大と新規事業の展開加速を経営方針に掲げてまいりました。」

    グループ本社機能の強化、グループシナジー、既存事業拡大、新規事業展開加速を経営方針として継続している。
  14. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「「シェアードサービス体制を目指し、グループ間の相互連携強化と体制整備」」

    持株会社機能の強化に関する施策を、シェアードサービス体制とグループ間連携の強化・体制整備として継続している。
  15. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「「シェアードサービス体制を目指し、グループ間の相互連携強化と体制整備」」

    持株会社機能の強化に関する施策を、シェアードサービス体制とグループ間連携の強化・体制整備として継続している。
  16. FY2021-Q1再定義有価証券報告書

    「本年度の重点施策としましては、「シェアードサービス体制を目指し、グループ間の相互連携強化と体制整備」、「既存事業の原価率低減、経費削減及びビジネスモデル変革」、「行動変革による一人当たりの生産性の向上」の3点を強力に推し進め、更なる企業価値の向上を図っております。」

    持株会社の役割・グループシナジー創出に関する施策が、シェアードサービス体制、グループ間の相互連携強化、体制整備を軸とする重点施策に具体化されている。
  17. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「本年度の重点施策としましては、「持株会社としてのあるべき姿と役割を明確にし、グループシナジーを創出」」

    持株会社としての役割明確化とグループシナジー創出を、本年度の重点施策として継続している。
  18. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「「持株会社としてのあるべき姿と役割を明確にし、グループシナジーを創出」」

    持株会社の役割明確化とグループシナジー創出を、本年度の重点施策として継続している。
  19. FY2019再定義有価証券報告書

    「持株会社としてのあるべき姿と役割を明確にし、グループシナジーを創出」

    持株会社体制の目的が、持株会社の役割明確化と全グループ会社への経営戦略浸透、横断的取り組みによるシナジー創出として再整理された。
  20. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、「ベンチャースピリット溢れる企業集団を目指す。」を企業理念に掲げ、持株会社体制のもと経営資源の集中投下、機動的なグループ経営及び連携シナジーの極大化を目指し」

    持株会社体制を通じた経営資源の集中投下、機動的なグループ経営、連携シナジーの極大化を引き続き目指している。
  21. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「持株会社体制のもと経営資源の集中投下、機動的なグループ経営及び連携シナジーの極大化を目指し」

    持株会社体制を通じた経営資源の集中投下、機動的なグループ経営、連携シナジー極大化の方針を再確認している。
  22. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、グループ全体の効率化を追求し経営資源の最適化を実現していくとともに、企業価値のさらなる向上のため、持株会社体制のもと経営資源の集中投下、機動的なグループ経営及び連携シナジーの極大化を目指しております。」

    持株会社体制のもとで、経営資源の最適化・集中投下、機動的なグループ経営、連携シナジーの極大化を目指す方針を継続している。
  23. FY2017再掲有価証券報告書

    「同時に実施した持株会社体制のもと、経営資源の集中投下、機動的なグループ経営及び連携シナジーの極大化を目指すことを目的としております。」

    持株会社体制の目的として、経営資源の集中、機動的なグループ経営、連携シナジーの極大化を再確認している。
  24. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「各事業会社が事業に専念できる組織環境を整え、グループとしての一体感を醸成することで新たなグループシナジーを創出することに努めてまいりました。」

    各事業会社の専業化、グループ一体感の醸成、シナジー創出を持株会社体制下の取り組みとして再確認している。
  25. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「各事業会社が事業に専念できる組織環境を整え、グループとしての一体感を醸成することで新たなグループシナジーを創出することに努めてまいりました。」

    持株会社体制のもとで、事業会社の専業化、グループ一体感の醸成、新たなシナジー創出を継続している。
  26. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「各事業会社が事業に専念できる組織環境を整え、グループとしての一体感を醸成することで新たなグループシナジーを創出することに努めてまいりました。」

    持株会社体制の目的である事業会社の専業化、グループ一体感の醸成、シナジー創出を、新体制での取り組みとして再確認している。
  27. FY2016再掲有価証券報告書

    「同時に実施する持株会社体制のもと、経営資源の集中投下、機動的なグループ経営及び連携シナジーの極大化を目指すことを目的としております。」

    持株会社体制の目的として、経営資源の集中、機動的なグループ経営、連携シナジーの極大化を改めて示している。
  28. FY2016-Q3再掲有価証券報告書

    「オプテックス・エフ・エー㈱も含めた持株会社体制のもとで、経営資源の集中投下、機動的なグループ経営及び連携シナジーの極大化を目指すことといたしました。」

    持株会社体制への移行目的として、経営資源の集中、機動的な経営、シナジー極大化を引き続き掲げている。
  29. FY2016-Q2初出有価証券報告書

    「オプテックス・エフエー㈱も含めた持株会社体制のもとで、経営資源の集中投下、機動的なグループ経営及び連携シナジーの極大化を目指すことといたしました。」

    持株会社体制への移行目的として、グループ内の資源配分、意思決定、連携効果を一体的に高める方向を示している。
一緒に動いた変遷

「成長戦略の推進」は、この変遷が動いた32回のうち7回、同じ書類で同じ向きに動きました。

744333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1成長戦略の推進7回
  3. 2円高による輸出環境・海外売上への影響4回
  4. 3FA事業の販売・収益性の伸長4回
  5. 4産業用コンピュータ(IPC)関連事業の追加3回
  6. 5ソリューション型ビジネスの本格展開3回
  7. 6マシンビジョン照明事業の拡大と総合システム提供3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
オプテックスグループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-12の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
経営資源の集中投下・機動的なグループ経営・連携シナジーの極大化|オプテックスグループ(6914)の変遷 | Komori