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新コスモス電機(6824)・施策当期の役員報酬構成・支給額の更新直近の株式の発行・処分(2026-07-24)では「達成」

譲渡制限付株式報酬制度の導入

FY2019に初出。17回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載は2026-07-24。

17記載
8年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2021-Q2 – FY2024-Q2前進FY2024 – FY2025-H12019: 220192020: 320202021: 120212022: 220222023: 120232024: 320242025: 220252026: 32026
同じテーマの他社
役員退職慰労金廃止と譲渡制限付株式報酬への移行56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風54社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。36社中3社が悪化側に。

直近の記載が「達成」なのは、ほかに8社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026当期の役員報酬構成・支給額の更新有価証券報告書

    「取締役 (社外取締役を除く) 246,475 160,856 64,792 20,826 9」

    FY2026の業務執行取締役9名について、報酬総額2億4,647万5千円、固定報酬1億6,085万6千円、業績連動報酬6,479万2千円、非金銭報酬等2,082万6千円を開示した。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「自己株式は、2025年7月25日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、8,200株減少しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2025年7月25日に自己株式8,200株を処分した実績を開示している。
  3. FY2025当期の役員報酬構成・支給額の更新有価証券報告書

    「取締役(社外取締役を除く) 報酬等の総額225,795千円 固定報酬131,514千円 業績連動報酬76,493千円 非金銭報酬等17,788千円」

    譲渡制限付株式報酬を含む業務執行取締役の当期報酬について、固定報酬、業績連動報酬及び非金銭報酬の支給額を開示した。
  4. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「自己株式は、2024年7月26日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、8,300株減少しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2024年7月26日に自己株式8,300株を処分した実績を開示している。
  5. FY2024前進有価証券報告書

    「業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬等および非金銭報酬等により構成し、監督機能を担う社外取締役についてはその職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととします。」

    譲渡制限付株式報酬を含む報酬制度について、基本報酬45~95%、業績連動報酬0~40%、非金銭報酬5~15%という種類別比率の目安と、経常利益目標に連動する算定方法を開示している。
  6. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「自己株式は、2023年7月28日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、6,800株減少しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2023年7月28日に自己株式6,800株を処分した実績を再確認している。
  7. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「自己株式は、2023年7月28日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、6,800株減少しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2023年7月28日に自己株式6,800株を処分した実績を開示している。
  8. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「自己株式は、2022年7月27日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、9,000株減少しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2022年7月27日に自己株式9,000株を処分した実績を開示している。
  9. FY2022前進有価証券報告書

    「業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬等および非金銭報酬等により構成し、監督機能を担う社外取締役についてはその職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととします。」

    譲渡制限付株式報酬制度の導入後、固定報酬・業績連動報酬・非金銭報酬の構成と、基本報酬45~95%、業績連動報酬0~40%、非金銭報酬5~15%という比率の目安を開示している。
  10. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「自己株式は、2021年7月28日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、7,300株減少しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2021年7月28日に自己株式7,300株を処分した実績を開示している。
  11. FY2021-Q2前進有価証券報告書

    「自己株式は、2020年7月22日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、8,100株減少しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2020年7月22日に自己株式8,100株を処分した実績を開示している。
  12. FY2020再掲有価証券報告書

    「自己株式は、2019年7月26日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、12,200株減少しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づく12,200株の自己株式処分実績を再確認している。
  13. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「自己株式は、2019年7月26日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、12,200株減少しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2019年7月26日の自己株式12,200株の処分実績を再掲している。
  14. FY2020-Q2前進有価証券報告書

    「自己株式は、2019年7月26日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、12,200株減少しております。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2019年7月26日に自己株式12,200株を処分した実績を開示している。
  15. FY2019初出有価証券報告書

    「後払い的要素が強い役員退職慰労金制度を廃止し、取締役(社外取締役を除く。)に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、新たに譲渡制限付株式報酬制度を導入することが決議されました。当該決議による報酬額は、上記の報酬限度額とは別枠とし、譲渡制限付株式報酬の限度額を年額50百万円以内と定めております。」

    令和元年6月27日開催の定時株主総会で、役員退職慰労金制度を廃止し、年額50百万円以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入した。
一緒に動いた変遷

「安全・健康・省エネルギー分野へのセンサ応用」は、この変遷が動いた17回のうち9回、同じ書類で同じ向きに動きました。

986554★123456
  1. ★この変遷
  2. 1安全・健康・省エネルギー分野へのセンサ応用9回
  3. 2センサ高度化と国際規格対応製品の開発8回
  4. 3デバイス化・IoT・AI・無線・省電力への対応6回
  5. 4アジア・欧州での海外戦略強化5回
  6. 5工業用ガス検知警報器の海外市場での事業拡充5回
  7. 6独自のガスセンサ技術を基盤とした商品開発4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
新コスモス電機の次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-24の株式の発行・処分で、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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