マクセル（6810）・施策前進
従業員向け譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2023-Q1に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載は2026-07-31。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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従業員向け譲渡制限付株式報酬77社が書いているテーマ・逆風0社・追い風77社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-31前進株式の発行・処分
「当社は、当社の執行役員及び従業員が当社株式を保有することにより経営参画意識を高めると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入しています。」
従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、執行役員3名および従業員110名に普通株式21,774株を割り当てる追加処分が決議され、制度の対象者と割当内容が具体化した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2023年７月27日の取締役会において、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行うことを決議いたしました。処分する株式の種類及び数は当社普通株式18,693株、処分予定先は当社の執行役員１名、当社の従業員106名です。」
従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、執行役員1名・従業員106名への18,693株の追加割当が決議された。従業員向け株式報酬の運用対象が拡大した。 - FY2023達成有価証券報告書
「当事業年度における「引き受ける者の募集を行った取得自己株式」は、2022年７月27日の取締役会決議により、2022年８月12日付で実施した譲渡制限株式報酬としての自己株式の処分9,075株によるものであります。」
従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、2022年8月12日に9,075株の自己株式処分が実施され、制度が運用段階に入った。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「当社は、当社の従業員が当社株式を保有することにより経営参画意識を高めると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決定しました。」
従業員71名に普通株式9,075株を割り当てる譲渡制限付株式報酬制度を導入。譲渡制限期間は2022年8月12日から2027年8月11日までの5年間とされた。