読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
21774
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか21,774株
当社普通株式 21,774株（自己株式）
当社の執行役員 3名1,389株
当社の従業員 110名20,385株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,058円
発行価額の総額44,810,892円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計44,810,892円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
本割当株式Ⅰ：2026年8月20日から当社の執行役員及び従業員その他当社が定める地位のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。本割当株式Ⅱ：2026年8月20日から2031年8月19日まで（5年間）。
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社の執行役員又は従業員その他当社が定める地位にあったことを条件に、期間満了時点で保有株式の全部を解除。正当な理由による退任・退職の場合は、在職月数を基礎に算定した株式数を解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了前に、正当と認める理由なく当社の執行役員及び従業員その他当社が定める地位から退任又は退職した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等の効力発生日の前営業日に譲渡制限が解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数
区分 当社の執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 1,389株、区分 当社の従業員 / 人数 110名 / 割当株数 20,385株
割当予定先の保有方針
譲渡制限付株式として、執行役員分は当社が定める地位から退任又は退職するまで、従業員分は2026年8月20日から2031年8月19日まで譲渡制限。譲渡制限解除後の保有方針は非開示。
払込期日
2026年8月20日
払込金額の算定根拠
2026年7月30日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,058円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 21,774株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,058円 |
| 発行価額の総額 | 44,810,892円 |
| 払込期日 | 2026年8月20日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の執行役員 3名 / 株数 1,389株、名称 当社の従業員 110名 / 株数 20,385株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限付株式として、執行役員分は当社が定める地位から退任又は退職するまで、従業員分は2026年8月20日から2031年8月19日まで譲渡制限。譲渡制限解除後の保有方針は非開示。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月30日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,058円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 本割当株式Ⅰ：2026年8月20日から当社の執行役員及び従業員その他当社が定める地位のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。本割当株式Ⅱ：2026年8月20日から2031年8月19日まで（5年間）。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社の執行役員又は従業員その他当社が定める地位にあったことを条件に、期間満了時点で保有株式の全部を解除。正当な理由による退任・退職の場合は、在職月数を基礎に算定した株式数を解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了前に、正当と認める理由なく当社の執行役員及び従業員その他当社が定める地位から退任又は退職した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等の効力発生日の前営業日に譲渡制限が解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 1,389株、区分 当社の従業員 / 人数 110名 / 割当株数 20,385株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計44,810,892円 |
この書類が述べていない項目（15件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。執行役員及び従業員が当社株式を保有することにより経営参画意識を高め、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。