中国・ベトナムの工場再編と中国からASEANへの生産シフト
FY2016に初出。20回の記載のうち12回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載は2026-08-07。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに87社。
- 2026-08-07前進決算説明資料
「追加コストにつきまして顧客にご負担をお願いするとともに、人民元建て調達・米ドル販売の取引を他拠点に移管し、中国製造拠点はより中国ローカルビジネスを中心の体制とし、通貨ミスマッチが起こりにくい構造に変化させます。」
人民元建て調達・米ドル販売の取引を他拠点へ移管し、中国製造拠点を中国ローカルビジネス中心へ転換する具体的な拠点・取引構造の見直しを示している。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「一方、損益面では、当社が小型音響部品事業について製造委託している南華天星電子（深圳）有限公司の当社中国工場への生産移管計画に係わる費用計上により、315百万円（前年同期は518百万円の営業損失）の営業損失となりました。」
小型音響部品事業について、製造委託先である南華天星電子（深圳）有限公司から当社中国工場への生産移管計画が具体化し、その関連費用を計上した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「当社グループの連結子会社である豊達電機（南寧）有限公司は、2023年10月27日付で、以下のとおり南寧工場の譲渡手続を完了しました。」
2022年6月末に操業を停止した南寧工場について、2023年10月27日付で譲渡手続を完了し、生産拠点再編をさらに進めた。 - FY2023前進有価証券報告書
「2022年11月29日開催の取締役会において豊達電機（南寧）有限公司を解散及び清算することを決議しました。」
南寧法人について、2022年11月29日に解散・清算を決議し、前期の操業停止後の再編をさらに進めた。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「2022年６月24日開催の取締役会で、豊達電機（南寧）有限公司での操業停止を決議したことに伴い、解雇される従業員に対して支給した経済補償金です。」
南寧法人の操業停止に伴う従業員解雇・経済補償金の計上が継続している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「2022年６月24日開催の取締役会で、豊達電機（南寧）有限公司での操業停止を決議したことに伴い、解雇される従業員に対して支給する経済補償金です。」
前期に決議された南寧法人の操業停止について、操業停止に伴う従業員解雇・経済補償金の計上段階に進んだ。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社は、2022年６月24日開催の取締役会において、連結子会社である豊達電機（南寧）有限公司の操業停止を決議いたしました。2022年６月28日をもって豊達電機（南寧）有限公司での生産を終了することを、６月24日の当社取締役会で決議いたしました。」
携帯電話用ヘッドセットの需要変動に対応する生産体制最適化として、南寧法人の生産終了を2022年6月28日に実施する決議を行った。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「豊達電機（南寧）有限公司で製造している携帯電話用ヘッドセットの需要動向の変動に鑑み、生産体制の最適化を図るため、豊達電機（南寧）有限公司の従業員を解雇したことに伴い支給した経済補償金です。」
南寧法人について、携帯電話用ヘッドセットの需要変動に対応する生産体制最適化として、従業員の解雇を実施した。 - FY2021前進有価証券報告書
「これに対しては、中国やベトナムでの代替生産を早期に開始したことにより、顧客影響は最小化できています。引き続き従業員の安心・安全を最優先に考え、他の拠点でのバックアップ体制を確保しつつ、ミャンマーにてミニマムの生産を続けていきますが、ミャンマーの位置づけを中長期的観点から再検討していきます。」
中国・ベトナムでの代替生産を早期に開始し、従来の中国からASEANへの生産シフトに加えて、ミャンマー政変を受けた拠点間バックアップとミャンマー事業の再検討へ進展している。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「携帯電話用ヘッドセットの生産性の向上や最近の需要動向に鑑み、生産体制の最適化を図るために、豊達電機(南寧)有限公司において早期退職者の募集を行い、当該早期退職者に対し支給した割増退職金等です。」
生産体制最適化の一環として、中国・南寧法人で早期退職者募集を実施した。生産拠点再編に関する具体的な措置が新たに記載されている。 - FY2021-Q1コロナ対応の生産調整有価証券報告書
「これらを受け当社は、ベトナム・ミャンマー工場において一時帰休等の生産調整を実施しました。」
新型コロナウイルス感染拡大による自動車市場縮小と工場操業停止を受け、ベトナム・ミャンマー工場で一時帰休等の生産調整を実施した。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「こうした中、当社グループは、スマートフォン向けヘッドセットの生産体制の合理化を推進すると同時に、車載関連ビジネスを中心におく事業変革を推進しました。」
スマートフォン向けヘッドセットの生産体制の合理化を継続している。拠点閉鎖や生産移管完了などの新たなマイルストーンは記載されていない。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「こうした中、当社グループは、スマートフォン向けヘッドセットの生産体制の合理化を推進すると同時に、新製品の量産立ち上げに取り組みました。」
スマートフォン向けヘッドセットの生産体制合理化を継続している。拠点の閉鎖・完成などの新たなマイルストーンは記載していない。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「こうした中、当社グループは、スマートフォン向けヘッドセットの生産体制の最適化を図ると同時に、今年度に計画されている新製品の量産の立ち上げに取り組みました。」
スマートフォン向けヘッドセットの生産体制最適化を継続している。モバイルオーディオ事業では過年度からのリストラ効果により、営業損失を205百万円に抑えたと記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「これに対して、ベトナム地域で早期退職者を募集し、また減損により固定資産を圧縮する等、最適な生産体制の再構築に取り組みました。\n従業員数が前連結会計年度末に比べ19,382名減少したのは、主に経営の合理化によるベトナム地域での希望退職者募集によるものであります。\n携帯電話用ヘッドセットの需要動向の変動に鑑み、生産体制の最適化を図るためです。応募人数：ベトナム工場3,443名、クアンガイ工場410名」
ベトナム地域での早期退職、固定資産圧縮および人員19,382名減少により、生産体制再構築が具体的に進んだ。さらに提出後の2019年5月には、ベトナム工場とクアンガイ工場で合計3,853名を対象とする追加の早期退職募集を決議している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「これに対して、当社グループは、ベトナム地域で早期退職者を募集し、また減損により固定資産を圧縮する等、最適な生産体制の再構築に取り組みました。」
ベトナム地域での早期退職者募集および固定資産の圧縮を通じた最適な生産体制の再構築を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「これに対して、当社グループは、人員や設備の見直しを中心に最適な生産体制の再構築に取り組みました。」
人員や設備の見直しを中心とする生産体制の再構築を継続している。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「当社グループは、ベトナム地域で早期退職者を募集し、また回収の見込めない固定資産を減損する等、最適な生産体制の再構築に取り組みました。」
ベトナム地域での早期退職者募集と回収見込みのない固定資産の減損を通じ、最適な生産体制の再構築を具体的に進めている。 - FY2017前進有価証券報告書
「また、最適な生産体制の構築に向けて、ベトナム・バクニン工場での車載用スピーカの増産体制を確立しました。さらに、2017年３月よりミャンマー・ティラワ工場で車載用スピーカの生産を開始し、中国からアセアンへのシフトを加速させました。」
バクニン工場の車載用スピーカ増産体制を確立し、2017年3月からティラワ工場でも車載用スピーカ生産を開始した。中国からアセアンへの生産シフトが具体的に進展している。 - FY2016初出有価証券報告書
「最適な生産体制の構築に向けて、中国及びベトナムでの工場の再編成に取組みました。さらにミャンマー・ティラワ工場では、2015年12月より、スピーカ部品の生産を開始し、中国からアセアンへのシフトを推進しています。」
工場再編に加え、ミャンマー・ティラワ工場で2015年12月からスピーカ部品生産を開始したと記載している。