ＰＭ事業の人員調整
FY2017-Q3に初出。10回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載は2026-06-03。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに31社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、連結従業員数が441名減少しておりますが、主として連結子会社であるピーティー サンケン インドネシアでの生産及び販売が終了したことによるものであります。」
連結従業員数が441名減少し、主因としてピーティー・サンケン・インドネシアの生産・販売終了が示された。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ、連結従業員数が358名減少しております。これは主に、パワーシステム事業のうち、社会システム事業を譲渡したことに伴うものであります。」
社会システム事業の譲渡に伴い、連結従業員数が前期末比358名減少した。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、パワーシステム事業のうち、社会システム事業を譲渡したことに伴い、連結従業員数が前連結会計年度末に比べ138名減少しております。」
社会システム事業の譲渡に伴い、連結従業員数が前期末比138名減少した。 - FY2021前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ、パワーシステム事業の連結従業員数が583名減少しております。これは主に、ピーティー サンケン インドネシアにおける早期退職の実施に伴うものであります。」
パワーシステム事業の従業員数は前期末比583名減少し、インドネシア子会社の早期退職が主因と説明された。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ、パワーシステム事業の連結従業員数が475名減少しております。これは主に、ピーティー サンケン インドネシアにおける早期退職の実施に伴うものであります。」
パワーシステム事業の従業員数は前期末比475名減少し、インドネシア子会社での早期退職が主因と説明された。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ、パワーシステム事業の連結従業員数が459名減少しております。これは主に、ピーティー サンケン インドネシアにおける早期退職の実施に伴うものであります。」
パワーシステム事業の連結従業員数が前期末比459名減少し、主因としてインドネシア子会社の早期退職が示された。 - FY2019前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ、パワーシステム事業の連結従業員数が225名減少しております。これは主に、ピーティー サンケン インドネシアにおける早期退職の実施に伴うものであります。」
パワーシステム事業の従業員数が前期末比225名減少し、インドネシア子会社での早期退職が主因と説明された。 - FY2017-Q3初出有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間におきまして、ＰＭ事業の連結従業員数が前連結会計年度末と比べて205名減少しております。これは主に、連結子会社であるピーティー サンケン インドネシアで生産減少に伴う人員調整によるものであります。」
ＰＭ事業の連結従業員数が前連結会計年度末比で205名減少し、主因としてインドネシア子会社の生産減少に伴う人員調整を挙げている。