太洋テクノレックス（6663）・施策前進
希望退職者の募集による経営基盤強化
FY2024に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
希望退職による人員構造改革68社が書いているテーマ・逆風5社・追い風65社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている68社のうち14社を表示しています。上の文は68社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「損益については、産機システム事業の売上高が減少したことに伴う影響はあったものの、希望退職者の募集等に伴い人件費が減少したこと並びに電子基板事業、テストシステム事業及び鏡面研磨機事業の売上総利益率が上昇したことにより営業利益83百万円（前年同期は57百万円の営業損失）」
希望退職者募集等に伴う人件費減少が実績として現れ、営業利益83百万円への黒字転換に寄与した。早期割増退職金は8,727千円を計上した。 - 2026-07-30前進決算
「希望退職者の募集等に伴い人件費が減少した」
前年度から開示されていた人員再編施策について、人件費減少が営業利益の改善要因として実績化した。 - FY2025前進有価証券報告書
「損益については、テストシステム事業において売上高が減少したことに伴う影響はあったものの、希望退職者の募集等に伴い人件費が減少したこと並びに電子基板事業及び産機システム事業の売上高が増加したことに伴う影響により営業利益142百万円（前年同期は54百万円の営業損失）」
希望退職者募集に伴う人件費減少が実績として現れ、営業利益の黒字転換に寄与した。募集に伴う早期割増退職金44,417千円も特別損失に計上された。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「希望退職者の募集に伴い発生する費用額の補填及び政策保有株式の縮減を目的とした売却による投資有価証券売却益を特別利益に計上したことに加え、同募集に伴い発生する割増加算金等の費用として早期割増退職金を特別損失に計上した」
希望退職者募集に伴う早期割増退職金44,417千円を特別損失として計上し、前年度に開示した人員再編施策が費用発生を伴う実施段階に進んだ。 - FY2024初出有価証券報告書
「中期経営計画（2025年12月期～2027年12月期）のもと事業の環境に合わせた組織・人員の再編成の改革に取り組んでおり、中長期的な企業価値の向上を目指し、経営基盤の強化を経営改革の一環として希望退職者の募集を実施することといたしました。募集人数 15名程度」
3期連続営業損失を背景に、55歳以上を対象として15名程度の希望退職者を募集する組織・人員再編施策を、2025年の後発事象として開示した。