大日光・エンジニアリング（6635）・施策前進
ストックオプション制度による新株予約権の付与
FY2020-Q2に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「権利行使 32,400 失効 34,400 未行使残 － 16,000」
2020年ストックオプションについて32,400株が行使され、未行使残は16,000株となった。2013年ストックオプションは失効により残高がなくなった。 - FY2022前進有価証券報告書
「権利確定 73,200 権利行使 23,000 未行使残 48,400」
2020年ストックオプションは73,200株が権利確定し、23,000株が行使された。 - FY2021再掲有価証券報告書
「新株予約権の目的となる株式の数（株）※ 74,200 新株予約権の権利行使期間※ 2022年４月13日から2037年４月12日までとする。」
2020年ストックオプションは74,200株が未確定残として残り、2022年4月から2037年4月までの権利行使期間が継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社従業員122名 当社子会社取締役及び従業員36名 新株予約権の目的となる株式の数（株）※ 76,600 新株予約権の権利行使期間※ 2022年４月13日から2037年４月12日までとする。」
2020年ストック・オプションについて、対象者、76,600株、2022年4月から2037年4月までの権利行使期間が年次開示で確認された。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「当社執行役員及び従業員122名 当社子会社取締役及び従業員36名 新株予約権の数 383 新株予約権の目的となる株式の数（株） 38,300 新株予約権の権利行使期間は、2022年４月13日から2037年４月12日までとする。」
当社および子会社の役職員を対象に383個、38,300株を対象とする新株予約権を設定し、2022年4月13日から2037年4月12日までを権利行使期間とした。