JNグループ（6634）・施策前進
株式報酬型ストック・オプションによる業績・企業価値向上インセンティブ
FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2023。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの741件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「新株予約権の数(個) 2,290 新株予約権の目的となる株式の数(株) 229,000 新株予約権の行使期間 自 2025年２月22日 至 2028年２月21日」
株式報酬型ストック・オプションについて、2023年2月付与分の2,290個・229,000株と行使期間が当事業年度の開示に反映され、具体的な制度運用段階に進んだ。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社は、2023年２月21日開催の取締役会におきまして、2022年２月25日開催の当社定時株主総会で承認されました「ストック・オプションとしての新株予約権を発行する件」について、具体的な発行内容を下記のとおり決議いたしました。」
株式報酬型ストック・オプションについて、具体的な第19回新株予約権の発行を決議し、2,290個・229,000株、2025年2月22日から2028年2月21日までの行使期間を設定した。 - FY2021引き上げ有価証券報告書
「(1) 新株予約権の総数 30,000個を上限とし、このうち、当社の取締役に割り当てる新株予約権の数の上限は15,000個（うち社外取締役分は3,000個）とする。 (2) 新株予約権の目的である株式の種類及び数 当社普通株式3,000,000株を株式数の上限とする。」
株式報酬型ストック・オプションについて、従来の1,000個・100,000株上限から、30,000個・3,000,000株上限の新たな発行枠を株主総会承認まで進めた。 - FY2020達成有価証券報告書
「2021年２月25日開催の第37回定時株主総会で、原案通り承認されました。」
業績向上や企業価値増大へのインセンティブを目的とした株式報酬型ストック・オプションについて、株主総会での承認が完了した。発行上限は1,000個、対象株式数は100,000株である。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社グループの業績向上や企業価値増大に対する意欲や士気を高めるためのインセンティブを与えることを目的として、当社及び当社子会社の取締役及び従業員に対し、特に有利な条件によりストック・オプションとして新株予約権を割り当てること」
取締役・従業員向けに株式報酬型ストック・オプションを発行する方針を示した。総数は1,000個を上限、対象株式数は100,000株を上限とし、募集事項決定後2年から5年の行使期間を設定する内容である。