エブレン（6599）・目標達成
従業員一人当たり有給休暇取得14日目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
平均有給休暇取得日数の開示2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「また、ワークライフバランス実践のための取組みの目標として、従業員一人当たりの有給休暇取得目標を14日とします。なお、当連結会計年度の有給休暇取得実績平均は14.3日となっております。」
従業員一人当たりの有給休暇取得目標14日に対し、当期実績平均は14.3日となり、初めて目標を上回った。 - FY2025有給休暇取得実績が目標未達有価証券報告書
「また、ワークライフバランス実践のための取組みの目標として、従業員一人当たりの有給休暇取得目標を14日とします。なお、当連結会計年度の有給休暇取得実績平均は13.7日となっております。」
有給休暇取得目標14日に対し、当期実績平均は13.7日となり、前期の13.9日から低下した。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、ワークライフバランス実践のための取組みの目標として、従業員一人当たりの有給休暇取得目標を14日とします。なお、当連結会計年度の有給休暇取得実績平均は13.9日となっております。」
有給休暇取得目標14日に対し、当期実績平均は13.9日となり、前期の13.3日から目標に近づいた。 - FY2023初出有価証券報告書
「また、ワークライフバランス実践のための取組みの目標として、従業員一人当たりの有給休暇取得目標を14日とします。なお、当連結会計年度の有給休暇取得実績平均は13.3日となっております。」
従業員一人当たりの有給休暇取得目標14日と、当連結会計年度の実績平均13.3日を初めて開示した。