ガイガーオートモーティブの生産体制見直しと高付加価値製品の安定生産
FY2019に初出。9回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
- FY2026前進有価証券報告書
「特別退職金は、当社連結子会社であるGeiger Automotive GmbHの人員削減を実施したことに伴い発生した解雇給付（特別退職金）等を特別損失として計上したものであります。」
Geiger Automotive GmbHの人員削減が実施され、特別退職金12億83百万円を計上した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間の特別退職金は、当社連結子会社であるガイガー オートモーティブ GmbHの人員削減を実施したことに伴い発生した解雇給付（特別退職金）等を特別損失として計上したものであります。」
ガイガー・オートモーティブGmbHの人員削減が実施段階に進み、特別退職金539百万円を計上した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当連結会計年度の特別退職金は、当社連結子会社であるガイガー オートモーティブ GmbHの人員削減を実施したことに伴い発生した解雇給付（特別退職金）等を特別損失として計上したものであります。」
Geiger Automotive GmbHについて、従来の人員削減計画が実施段階に進み、特別退職金9億80百万円を計上した。 - FY2021前進有価証券報告書
「欧州は2020年３月から各国で実施された大規模なロックダウンや夜間外出禁止令がその後緩和され、経済活動が回復に向かったものの、英国型の変異株を中心に感染が再拡大した結果、ロックダウンを再導入する国もあり経済活動の制限が長期化し予断を許さない状況が続いております。」
ガイガーを含む欧州事業では構造改革と固定費削減の効果が表れ、欧州セグメントは前期の営業損失から772百万円の営業利益へ回復した。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「第２四半期連結累計期間において重要な後発事象として記載しました2019年10月29日開催の取締役会決議に基づく当社連結子会社であるGeiger Automotive GmbHの約120人を対象とする人員削減について、対象に含まれる従業員に対し解雇通知をするとともに、退職に向けた手続を進めております。」
Geiger Automotive GmbHの収益性改善策について、約120人を対象とする人員削減の決議から、解雇通知・退職手続の実施段階へ進んだ。解雇給付等は2020年3月期第4四半期に計上予定としている。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当社は、2019年10月29日開催の取締役会において、当社の連結子会社であるGeiger Automotive GmbHについて収益性改善のため、同社の従業員約120人を対象とする人員削減を行うことを決議しました。」
Geiger Automotive GmbHについて、高付加価値製品の安定生産に向けた生産体制見直しに加え、収益性改善の具体策として約120人の人員削減を決議した。 - FY2019初出有価証券報告書
「今期減損損失を計上したガイガー オートモーティブ GmbHにつきましては、生産体制の見直しを進め、高付加価値製品の安定生産に取り組んでまいります。」
減損損失を計上したガイガーオートモーティブGmbHについて、生産体制の見直しと高付加価値製品の安定生産を対処策として示した。