リスキリング領域のコンサルティング・挑戦支援
FY2022に初出。13回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載は2026-07-23。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「実践型リスキリング支援サービスで、社員のウェルビーイング向上と人的資本経営の推進を目的としております。座学に加えて、地域企業やスタートアップでの副業、越境学習、地域課題解決型の副業体験など、「実践の場」を通じてスキルを定着させる仕組みを提供しております。」
リスキリング支援について、座学だけでなく地域企業・スタートアップでの副業、越境学習、地域課題解決型の副業体験を組み合わせる具体的な実践手段を記載している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「社員のウェルビーイング向上・人的資本経営推進を目的とするリスキリング推進を支援する「みらRe-skilling」」
リスキリング施策のサービス名称を、従来の「実践型リスキリングサービス」等から「みらRe-skilling」と整理し、社員のウェルビーイング向上・人的資本経営推進を目的とするサービスとして位置づけている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「一つ目は「実践型リスキリング・サービス」で、社員のウェルビーイング向上・人的資本経営推進を目的とするリスキリング推進を支援しております。」
リスキリングを社員のウェルビーイング向上・人的資本経営推進の支援手段として位置づけ、実践型リスキリング・サービスを継続提供している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「現在、リスキリング推進による社員のウェルビーイング向上・人的資本経営推進を支援する「実践型リスキリングサービス」」
リスキリングを社員のウェルビーイング向上・人的資本経営推進の支援手段として位置づけ、実践型リスキリングサービスを継続提供している。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年４月 実践型リスキリングサービス『プロフェッショナル・キャンパス』開始」
リスキリング領域について、実践型サービス『プロフェッショナル・キャンパス』を2023年4月に開始している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「45歳以降のセカンドキャリア構築支援のため企業人事向けに「リカレント・リスキリング推進サービス」」
リスキリング領域について、企業人事向けのセカンドキャリア構築支援サービスを継続提供している。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「45歳以降のセカンドキャリア構築支援のため企業人事向けに「リカレント・リスキリング推進サービス」」
リスキリング領域のコンサルティングについて、企業人事向けの具体的なサービス名称を記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、IT・デジタル領域の人材不足等への対応策としてリスキリング（成長分野に移動するための学び直し）に対する注目が高まっており、リスキリング領域におけるコンサルティングの需要拡大が期待されています。 ソリューション事業においては、近年需要の増加しているリスキリング領域のコンサルティングも視野に入れつつ、当社が培った既存事業のノウハウやビッグデータを活用することで大企業や自治体が抱える課題の解決を目指してまいります。」
リスキリングを成長分野への移動に向けた学び直しと位置づけ、需要拡大を見込み、既存事業のノウハウやビッグデータを活用した大企業・自治体向けコンサルティングの対象領域として示している。