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AIAIグループ(6557)・施策引き上げ直近の株式の発行・処分(2026-08-03)では「達成」

譲渡制限付株式報酬による企業価値向上と株主との価値共有

FY2020に初出。13回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q1。直近の記載は2026-08-03。

13記載
6年にわたる
6うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2022 – 2026-08-032021: 320212022: 320222023: 020232024: 020242025: 020252026: 72026
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026引き上げ有価証券報告書

    「2026年6月24日開催予定の第11回定時株主総会において、取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対して、譲渡制限付株式の付与のために支給する金銭報酬債権の総額を、上記(注2)とは別枠で、年額100百万円以内とし、これにより発行又は処分される当社普通株式の総数を年200,000株以内に改定する」

    譲渡制限付株式報酬の上限について、従来の年額42百万円・42,000株以内から、対象取締役について年額100百万円・200,000株以内へ拡大する議案を予定している。
  2. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)4名、当社従業員2名及び当社子会社従業員4名に対して、2022年8月5日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬として新株を割り当てる方法により11,134株発行いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、取締役・従業員計10名に対し11,134株を発行する実績に進展した。発行に伴う金銭報酬債権の現物出資額は7,604千円で、資本金・資本準備金はそれぞれ3,802千円増加した。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「譲渡制限付株式報酬は、2021年3月26日開催の取締役会決議に基づき、取締役6名に普通株式38,006株、取締役(監査等委員)3名に普通株式8,769株を割り当てたものです。」

    譲渡制限付株式報酬制度が、取締役9名への合計46,775株の発行に続き、取締役・監査等委員への合計46,775株の報酬実績として年度開示に反映された。
  4. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「これは主に、資本金は資本剰余金に振り替えたため減少しているものの、譲渡制限付株式の発行及び新株予約権行使に伴う払込み等に伴う資本金及び資本剰余金の増加50,631千円、親会社株主に帰属する四半期純損失の計上による利益剰余金の減少65,173千円によるものです。」

    譲渡制限付株式報酬制度に基づく株式発行と新株予約権行使に伴う払込みが継続し、資本金・資本剰余金の増加50,631千円として財務諸表上確認されている。
  5. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「これは主に、資本金は資本剰余金に振り替えたため減少しているものの、譲渡制限付株式の発行及び新株予約権行使に伴う払い込み等に伴う資本金及び資本剰余金の増加70,631千円、親会社株主に帰属する四半期純利益の計上による利益剰余金の増加5,327千円によるものです。」

    譲渡制限付株式の発行について、資本金・資本剰余金の増加70,631千円として財務諸表上の効果が確認され、制度導入後の運用が継続している。
  6. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「2021年5月26日(注2) 46,775 2,731,110 23,995 42,218 23,995 369,798 (注2)譲渡制限付株式報酬として有償第三者割当 発行価額: 1株につき1,026円 資本組入額:1株につき513円 割当先: 当社取締役 9名」

    譲渡制限付株式報酬制度について、2021年5月26日に当社取締役9名へ46,775株を発行した。制度導入方針が実際の株式発行に進展している。
  7. FY2020初出有価証券報告書

    「当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を含みます。)に対し、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有することを目的として、本制度を導入するものです。」

    2021年3月26日の株主総会承認を経て、譲渡制限付株式報酬制度を導入した。監査等委員でない取締役には年42百万円以内・42,000株以内、監査等委員には年12百万円以内・12,000株以内とする枠が示された。
一緒に動いた変遷

「新規認可保育園開設による企業規模拡大」は、この変遷が動いた13回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

543322★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新規認可保育園開設による企業規模拡大5回
  3. 2認可保育園を中心とするドミナント戦略4回
  4. 3新卒採用を含む採用強化による人材確保3回
  5. 4NIJIからAIAI PLUSへの刷新と学習・運動プログラム化3回
  6. 5経営指標・数値目標の未設定と今後の決定2回
  7. 6内部監査・内部通報・リスク管理体制の整備2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
AIAIグループの次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-03の株式の発行・処分で、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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