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MS&Consulting(6555)・施策再掲

株主への配当実施

FY2018-Q3に初出。23回の記載のうち10回が「達成」で、最初の「達成」はFY2018-Q3。直近の記載は2026-10-15。

23記載
10年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化達成FY2022 – FY2024-Q2後退FY2024 – 2026-05-012017: 12018: 320182019: 320192020: 420202021: 120212022: 320222023: 320232024: 120242025: 120252026: 32026
同じテーマの他社
株主への配当実施210社が書いているテーマ・逆風4社・追い風279社

MS&Consultingがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2024年。同じテーマの他社の中央値(2026年)より2年早い。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに40社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。このテーマの284件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-10-15再掲決算

    「2027年2月期(予想) - 0.00 0.00」

    2027年2月期の中間配当・期末配当はいずれも0.00円の予想が示された。
  2. FY2026再掲有価証券報告書

    「なお、第14期事業年度の中間配当及び期末配当につきましては、今後の事業展開や財務状況等を総合的に勘案した結果、実施を見送ることといたしました。」

    年2回配当、配当性向を目安とする基本方針を掲げる一方、第14期も中間配当・期末配当を実施しない方針が確認された。
  3. 2026-05-01後退株主総会

    「早期の復配を実現し、将来にわたる機動的な資本政策および配当政策を可能とする財務基盤を構築するため、」

    配当方針自体は年2回配当・配当性向を目安とする内容を維持しているが、今回も実際の配当実施ではなく、欠損填補を通じた復配準備の段階である。
  4. FY2025後退有価証券報告書

    「なお、第13期事業年度の中間配当及び期末配当につきましては、今後の事業展開や財務状況等を総合的に勘案した結果、実施を見送ることといたしました。」

    年2回配当と配当性向を目安とする基本方針を掲げる一方、第13期は中間・期末とも配当を見送った。
  5. FY2024後退有価証券報告書

    「また、第12期事業年度の期末配当につきましては、今後の事業展開や財務状況等を総合的に勘案した結果、実施を見送ることといたしました。」

    中間配当は1株9円実施されたが、従来の年2回配当方針に対し、2024年2月期の期末配当は見送られた。
  6. FY2024-Q2引き上げ有価証券報告書

    「2023年10月10日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の中間配当を行うことを決議いたしました。」

    2023年8月31日を基準日とする中間配当について、総額35,635千円、1株当たり9円、2023年11月15日支払開始を決議した。前年同期の1株当たり8円から増配となった。
  7. FY2024-Q1引き上げ有価証券報告書

    「2023年4月6日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」

    2023年2月期の期末配当について、総額38,504千円、1株当たり9円、2023年5月29日支払開始を決議した。前期の1株当たり8円から増配となった。
  8. FY2023-Q3達成有価証券報告書

    「2022年10月7日 取締役会 34,717 8 2022年8月31日 2022年11月8日」

    2022年8月31日を基準日とする中間配当について、総額34,717千円、1株当たり8円の配当が2022年11月8日に支払われた。
  9. FY2023-Q2達成有価証券報告書

    「2022年10月7日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の中間配当を行うことを決議いたしました。」

    2022年8月31日を基準日とする中間配当について、総額34,717千円、1株当たり8円、2022年11月8日支払開始を決議した。
  10. FY2023-Q1達成有価証券報告書

    「2022年4月7日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。 (イ)配当金の総額 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・34,695千円 (ロ)1株当たりの金額・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・ 8円 (ハ)支払請求の効力発生日及び支払開始日・・・・・・・・・ 2022年5月27日」

    2022年2月期の期末配当について、総額34,695千円、1株当たり8円の支払いが2022年5月27日に開始されたことが確認された。
  11. FY2022達成有価証券報告書

    「第10期事業年度の配当につきましては、今後の事業展開や財務状況等を総合的に勘案した結果、期末配当を以下のとおりとすることといたしました。」

    2022年4月7日の取締役会決議により、2022年2月期の期末配当として総額34,695千円、1株当たり8円を決定し、無配となった前期から復配した。
  12. FY2021後退有価証券報告書

    「第9期事業年度の配当につきましては、中間配当を以下のとおり実施した一方、新型コロナウィルス感染症の影響による業績悪化に伴い、当期純損失を計上し繰越利益剰余金が欠損の状況であることから、期末配当は無配とさせていただきます。…2022年2月期の中間及び期末配当予想につきましても、現時点では2022年2月期末時点の利益剰余金(日本基準・単体)がマイナス見通しとなるため、無配とさせていただいております。」

    年2回配当および累計総還元性向100%を目指す基本方針を維持する一方、2021年2月期末と2022年2月期の中間・期末配当を無配とする見通しが示された。
  13. FY2021-Q2達成有価証券報告書

    「2020年10月9日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の中間配当を行うことを決議いたしました。」

    年2回配当方針に基づき、2020年8月31日を基準日とする中間配当について、総額40,857千円、1株当たり9.25円、2020年11月17日支払開始が決議された。
  14. FY2021-Q1達成有価証券報告書

    「2020年4月22日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。 (イ)配当金の総額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・81,678千円 (ロ)1株当たりの金額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・18.5円 (ハ)支払請求の効力発生日及び支払開始日・・・・・・・・・・2020年5月25日」

    2020年2月期の配当として、総額81,678千円、1株当たり18.5円が決議され、2020年5月25日に支払いが開始された。
  15. FY2020引き上げ有価証券報告書

    「また、2021年2月期以降、中間配当及び期末配当の年2回の配当を実施する方針としております。なお、本中期経営計画期間中は、上記配当の基本方針を据え置く一方、累計総還元性向100%(日本基準・単体)を目指し、配当と合わせて自己株式の取得を進めることを、株主還元の基本方針としております。」

    従来の配当性向目安に加え、2021年2月期以降の年2回配当と、中期経営計画期間中の累計総還元性向100%、自己株式取得の併用を明示した。
  16. FY2020-Q4再掲有価証券報告書

    「資本については、自己株式の消却等による資本剰余金の減少378,984千円、配当金支払による利益剰余金の減少84,217千円、四半期利益の計上149,292千円等により、前連結会計年度末に比べて293,309千円減少し、3,024,092千円となりました。」

    2019年3月期配当84,217千円の支払いが、利益剰余金の減少要因として引き続き記載されている。
  17. FY2020-Q2達成有価証券報告書

    「2019年5月22日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。 (イ)配当金の総額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・84,217千円 (ロ)1株当たりの金額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・18.0円 (ハ)支払請求の効力発生日及び支払開始日・・・・・・・・・・・・・2019年6月21日」

    2019年3月期の配当として、総額84,217千円、1株当たり18.0円が決議され、2019年6月21日に支払いが開始された。
  18. FY2019引き上げ有価証券報告書

    「安定的かつ継続的な利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置付けた上で、将来の事業の発展と経営基盤の強化のための内部留保の充実と経営成績等を勘案し、IFRSベースの配当性向20%、日本基準(単体)ベースの配当性向30%を目安として、配当を実施することを基本方針としております。」

    配当方針としてIFRSベース20%、日本基準単体ベース30%の配当性向目安を明示し、当期は1株18.0円を決定した。
  19. FY2019-Q4再掲有価証券報告書

    「資本については、配当金支払による利益剰余金の減少80,966千円、四半期利益の計上156,226千円等により、前連結会計年度末に比べて100,013千円増加し、3,081,682千円となりました。」

    2018年3月期の配当金80,966千円の支払いが、利益剰余金の減少要因として引き続き記載されている。
  20. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「配当金の支払額は以下のとおりであります。」

    2018年3月期の配当について、総額80,966千円、1株当たり17.5円、2018年6月25日を効力発生日とする支払いが改めて記載されている。
  21. FY2019-Q2達成有価証券報告書

    「2018年5月23日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。 (イ)配当金の総額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・80,966千円 (ロ)1株当たりの金額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17.5円 (ハ)支払請求の効力発生日及び支払開始日・・・・・・・・・・・・・2018年6月25日」

    2018年3月期の配当について、総額80,966千円、1株当たり17.5円が決議され、6月25日に支払開始となった。
  22. FY2018達成有価証券報告書

    「第6期事業年度の配当につきましては、これまでの業績及び財務状況を総合的に勘案し、期末配当を以下のとおりとすることといたしました。この結果、当事業年度の配当性向はIFRSベースで21.7%、日本基準(単体)ベースで32.2%となりました。」

    2018年3月期について、配当金総額80,966千円、1株当たり17.5円の期末配当が決定され、配当性向も示された。
  23. FY2018-Q3達成有価証券報告書

    「配当金支払による利益剰余金の減少500,024千円」

    2017年6月21日開催の定時株主総会決議に基づき、配当金総額500,024千円、1株当たり配当額11,087.00円の配当が支払われている。
一緒に動いた変遷

「自己株式取得・消却による株主還元と資本効率向上」は、この変遷が動いた23回のうち7回、同じ書類で同じ向きに動きました。

776655★123456
  1. ★この変遷
  2. 1自己株式取得・消却による株主還元と資本効率向上7回
  3. 2MSナビ・データ活用によるサービス付加価値向上7回
  4. 3レポート生産体制拡大に伴う生産コストの先行増加6回
  5. 4長期借入れによる500百万円の資金調達6回
  6. 5MSRを基幹サービスとする顧客・従業員満足度支援5回
  7. 6新サービス・調査手法の拡充5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
MS&Consultingの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-15の決算で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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