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イーグル工業(6486)・施策前進

リスクマネジメント・コンプライアンス委員会と内部通報体制

FY2017に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

8記載
10年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2020再定義FY2022再掲FY2024 – 2026-06-022017: 120172018: 020182019: 120192020: 120202021: 020212022: 120222023: 020232024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
コンプライアンス委員会とリスクマネジメント委員会による全社監督46社が書いているテーマ・逆風0社・追い風45社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。26社中3社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに16社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「また、グローバル各拠点のインターナルオーディット機能の組織化を進め、定期的に国内・海外拠点のガバナンス・法令順守状況を確認しております。」

    従来のサステナビリティ委員会傘下のリスクマネジメント分科会に加え、グローバル拠点の内部監査機能を組織化し、国内外拠点を定期確認する運用が具体化している。
  2. 2026-06-02再掲株主総会

    「リスク管理規程に基づき、リスクマネジメント委員会がリスクの把握・分析ならびに組織横断的なリスク管理体制を推進し、取締役にその実施状況を報告しております。」

    リスクマネジメント委員会による組織横断的なリスク管理と取締役への報告体制が、運用状況として再掲されている。
  3. FY2025再掲有価証券報告書

    「当社のサステナビリティ活動を統括するサステナビリティ委員会傘下にリスクマネジメント分科会を設置し、定期的に事業等のリスクに関する損失の危険等について予防保全体制の確認を行い有事に備える体制を整備しております。」

    サステナビリティ委員会傘下のリスクマネジメント分科会を軸とするリスク管理体制が継続している。
  4. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社のサステナビリティ活動を統括するサステナビリティ委員会傘下にリスクマネジメント分科会を設置し、定期的に事業等のリスクに関する損失の危険等について予防保全体制の確認を行い有事に備える体制を整備しております。」

    サステナビリティ委員会傘下のリスクマネジメント分科会を軸とするリスク管理体制が継続している。
  5. FY2022再定義有価証券報告書

    「当社のサステナビリティ活動を統括するサステナビリティ委員会傘下にリスクマネジメント分科会を設置し、定期的に事業等のリスクに関する損失の危険等について予防保全体制の確認を行い有事に備える体制を整備しております。」

    従来のリスクマネジメント・コンプライアンス委員会中心の説明から、サステナビリティ委員会傘下のリスクマネジメント分科会を軸とする体制へ整理されている。
  6. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社グループではリスクマネジメント方針、リスクマネジメント規程に基づき、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会を設置し、定期的に事業等のリスクに関する損失の危険等について予防保全体制の確認を行い有事に備える体制を整備しております。」

    リスクマネジメント・コンプライアンス委員会による予防保全、事例検討、取締役会への報告という体制が継続している。
  7. FY2019再掲有価証券報告書

    「リスクマネジメント・コンプライアンス委員会を設置し有事への備えをいたしております。また、「EKK企業行動憲章」に基づき「EKKコンプライアンス規程」、「EKK従業員コンプライアンス行動指針」を定め、全グループ従業員を対象とした行動規範を策定し、モラルの向上を図っております。」

    委員会、企業行動憲章、コンプライアンス規程、従業員行動指針を用いたグループ全体のリスク管理・コンプライアンス体制が継続している。
  8. FY2017初出有価証券報告書

    「リスクマネジメント・コンプライアンス委員会を設置し有事への備えをいたしております。また、「EKK企業行動憲章」に基づき「EKKコンプライアンス規程」、「EKK従業員コンプライアンス行動指針」を定め、全グループ従業員を対象とした行動規範を策定し、モラルの向上を図っております。」

    委員会、企業行動憲章、コンプライアンス規程、従業員行動指針、社内外の内部通報窓口によるグループ全体のリスク管理・法令遵守体制が記載されている。
一緒に動いた変遷

「新造船需要の減少による舶用事業の低迷」は、この変遷が動いた8回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1新造船需要の減少による舶用事業の低迷2回
  3. 2造船需要の落ち込みによる舶用シール事業への影響2回
  4. 3新海洋規制に伴う修繕部品需要の減少2回
  5. 4営業利益計画を中心とした業績連動報酬2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
イーグル工業の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-02の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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