大豊工業（6470）・方針前進
連結営業利益を指標とする業績連動報酬
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬71社が書いているテーマ・逆風1社・追い風48社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。30社中6社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている70社のうち14社を表示しています。上の文は70社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は610百万円であり、実績は2,589百万円であります。」
連結営業利益を指標とする業績連動報酬について、当年度の目標610百万円に対し実績2,589百万円を記載している。 - 2026-05-28実績引用株主総会
「業績連動報酬等にかかる業績指標は連結営業利益であり、当連結会計年度の連結営業利益は2,589百万円であります。」
連結営業利益を業績連動報酬の指標とする方針を再掲し、当連結会計年度の実績を報酬算定に関する実績として記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は694百万円であり、実績は2,489百万円であります。」
業績連動報酬の指標である連結営業利益について、目標694百万円に対し実績2,489百万円となった。連結営業利益の対前期比増減を賞与算定に反映する仕組みも継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「業績連動報酬である賞与に係る指標は連結営業利益であり、会社の収益状況を示す財務数値であることから、当該指標を選択しております。業績連動報酬の額の決定方法は、当該指標の対前期比増減率を総合的に勘案し、決定しております。」
役員賞与の業績連動指標として連結営業利益を採用し、対前期比増減率を総合的に勘案して報酬額を決定する方針が開示されている。