ホシザキ（6465）・方針前進直近の株主総会（2026-03-04）では「再掲」
持続可能なサプライチェーンマネジメント
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-03-04。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サプライチェーンのサステナビリティ管理157社が書いているテーマ・逆風6社・追い風162社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている157社のうち14社を表示しています。上の文は157社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-04再掲株主総会
「当社グループは、法令を遵守し、環境や人権に配慮したサプライチェーンにより、廃棄物を最小限に抑え、健康で安全な労働条件を促進してまいります。」
環境・人権・安全な労働条件に配慮したサプライチェーン方針を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「持続可能なサプライチェーンの構築に向けては、取引先様との密なコミュニケーションを図りながら、環境保全、人権・安全な労働条件などの調査により、サプライチェーンマネジメントの強化を目指します。」
環境保全、人権、安全な労働条件を含む調達先調査と取引先との継続的コミュニケーションをKPI・実施手段として具体化した。 - FY2022前進有価証券報告書
「また、EUを始め各国で制定されつつある人権デューディリジェンスの法令化に対応し、契約への反映等コンプライアンスの徹底を目指しております。」
環境・人権に配慮した責任ある調達方針に加え、人権デューディリジェンス法制化への対応や契約への反映を具体的に掲げ、サプライチェーン管理の範囲を広げた。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは、法令を遵守し、環境や人権に配慮したサプライチェーンにより、廃棄物を最小限に抑え、健康で安全な労働条件を促進してまいります。」
環境破壊・人権侵害に関するレピュテーションリスクと、安全・安心な製品供給の観点から、環境・人権に配慮し、廃棄物削減と安全な労働条件を促進するサプライチェーン方針を新たな重要課題として記載した。