営業利益KPIに連動する業績連動型役員報酬
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。6社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。
- FY2026前進有価証券報告書
「業績連動型報酬に係る指標の目標及び実績につきましては、当事業年度における営業利益目標は、2025年４月25日開示の通期予想 営業利益13,800百万円及び営業利益率12.0%で、当事業年度の実績は、営業利益15,456百万円（前期比12.5%増）、営業利益率13.3%と、ともに目標を達成しております。」
業績連動型役員報酬のKPIについて、営業利益目標13,800百万円・営業利益率12.0％に対し、実績15,456百万円・13.3％となり、両方の目標を達成した。 - FY2024営業利益目標・利益率達成有価証券報告書
「業績連動型報酬に係る指標の目標及び実績につきましては、当事業年度における営業利益目標は、2023年４月28日開示の通期予想 営業利益8,100百万円及び営業利益率9.0%で、当事業年度の実績は、営業利益9,453百万円（前期比86.0%増）、営業利益率9.9%と、ともに目標を達成しております。」
業績連動型役員報酬のKPIについて、営業利益目標8,100百万円・営業利益率9.0％に対し、実績9,453百万円・9.9％となり、両方の目標を達成した。 - FY2023営業利益目標達成・伸長率未達有価証券報告書
「当事業年度においては、期初より消防車輌事業及び環境車輌事業においてシャシ（車台）の供給時期が不透明であることを考慮した目標設定としたこともあり、営業利益目標は達成したものの、営業利益伸長率については達成できなかった。」
業績連動型役員報酬のKPIについて、シャシ供給の不透明さを考慮した営業利益目標は達成した一方、営業利益伸長率は未達となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度における営業利益目標達成率は、2021年５月10日開示の営業利益通期予想額8,100百万円に対し100.2％、営業利益率は、同通期予想値9.8％に対し9.7％であった。」
業績連動型役員報酬のKPIについて、営業利益目標達成率100.2％、営業利益率9.7％という当年度の実績を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の業績連動型報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（ＫＰＩ）を反映した金銭報酬とし、各事業年度の営業利益の目標値に対する達成度合いや対前年伸長率に応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。中期経営計画「Morita Reborn 2025」において計画最終年度である2025年度の経営数値目標として、「営業利益率12％」、「営業利益の過去最高の更新」を掲げていることから、業績連動型報酬の指標は営業利益率、営業利益目標達成率及び営業利益対前年度伸長率を設定している。」
業績連動型報酬について、営業利益率、営業利益目標達成率及び営業利益対前年度伸長率をKPIとして設定する仕組みを初めてまとまって記載している。