アマノ（6436）・方針再掲
ESG経営の意識
FY2021に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
9記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティを中核とするESG経営の強化92社が書いているテーマ・逆風0社・追い風93社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている92社のうち14社を表示しています。上の文は92社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「人的資本経営、責任ある調達、環境負荷低減や脱炭素経営といった社会的な課題解決にも取り組み、グローバル企業の一員として持続的な企業価値向上を目指してまいります。」
ESG・サステナビリティを意識した経営方針が、第10次中期経営計画における人的資本、責任ある調達、環境負荷低減、脱炭素経営へ展開されている。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「社会的な課題解決にも積極的に取り組んでまいりました。」
第9次中期経営計画の実行内容として、社会的課題の解決に取り組む方針が継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「社会的な課題解決にも積極的に取り組んでまいりました。」
第9次中期経営計画の実行内容として、社会的課題の解決に取り組む方針が継続して記載されている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「社会的な課題解決にも積極的に取り組んでまいりました。」
第9次中期経営計画の実行内容として、社会的課題の解決に取り組む方針が継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「社会的な課題解決にも積極的に取り組んでまいりました。」
第9次中期経営計画の実行内容として、社会的課題の解決に取り組む方針が継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「社会的な課題解決にも積極的に取り組んでまいりました。」
第9次中期経営計画の実行内容として、社会的課題の解決に取り組む方針が継続して記載されている。 - FY2023前進有価証券報告書
「私たちアマノグループは、「人と時間」「人と空気」の分野で、新しい価値を創造し、安心・快適で健全な社会の実現に貢献することを経営理念とし、その実践を通じて持続可能な社会の実現と企業価値の向上に努めます。」
従来の「ESG経営を意識する」方針が、サステナビリティ基本方針、マテリアリティ特定、気候変動対応、人材の多様性等を含む独立したサステナビリティ開示へ具体化された。 - FY2022前進有価証券報告書
「・サステナビリティ委員会 持続可能な社会の実現に向けた取り組みの推進と企業価値の向上との両立を目指し、グループ全体でのサステナビリティ活動の推進を行っております。」
第8次中期経営計画で示したESG経営を意識する方針が、サステナビリティ委員会によるグループ全体の活動推進という体制に具体化された。 - FY2021初出有価証券報告書
「ESG経営を意識しながら、企業価値向上に向けて以下の２つの重要課題に取り組んでまいります。」
第８次中期経営計画の基本方針において、ESG経営を意識する姿勢が初めて明示された。