明治機械（6334）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社は2025年７月14日開催の取締役会に基づき、譲渡制限付株式報酬として142,000株の自己株式の処分を行いました。」
譲渡制限付株式報酬制度について、2025年7月に142,000株の自己株式処分を実施し、制度の運用段階へ進んだ。 - FY2025達成有価証券報告書
「当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」「金銭報酬債権の総額は、年額200,000千円以内」「普通株式の総数は年200,000株以内」
2025年6月24日の定時株主総会で譲渡制限付株式報酬制度が承認された。対象取締役への株式付与により、企業価値向上のインセンティブと株主との価値共有を図る制度である。